沈工办发〔2023〕26号

沈阳市总工会办公室印发《关于开展首届职工技术创新大赛实施方案》的通知

各区县（市）总工会，各产业工会：

现将《关于开展首届职工技术创新大赛实施方案》发给你们，请各地区、各产业认真抓好贯彻落实。

沈阳市总工会办公室        

2023年4月27日          

关于开展首届职工技术创新大赛实施方案

为全面落实《沈阳市总工会2023年“振兴新突破　我要当先锋”专项行动计划》《沈阳工会全面振兴新突破三年行动实施方案》部署要求，深化产业工人队伍建设改革，激发职工创新创造创效潜能，有力推进沈阳科技自立自强，市总工会决定开展首届职工技术创新大赛（以下简称“创新大赛”），现制定如下实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，全面落实市委经济工作会议和市总十七届十次、十一次全委会部署要求，锚定“全省第一、全国一流”的总体目标定位，聚焦沈阳市“振兴新突破 我要当先锋”专项行动“12+1”赛道任务要求，找准服务振兴大局、服务职工群众的结合点和着力点，有效放大沈阳职工技协和劳模（职工）创新工作室示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能效应，引领全市广大职工立足岗位开展技术创新、发明创造和“五小”活动，助力全市做好结构调整“三篇大文章”、推进科技自立自强、加快建设创新沈阳。

二、范围和对象

沈阳市行政区域内各企事业单位职工，在群众性科技创新活动中取得的非职务性创新成果。重点支持围绕“5+3+7+5”20条产业链开展的技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新，重点突出一线职工在本职岗位上创新创造的成果。创新大赛共设四个组别：创新成果组、创新项目组、合理化建议组和“五小”项目组。

（一）创新成果组：全市各级劳模（职工）创新工作室（含有技术职称工作室成员）取得的创新成果。

（二）创新项目组：具有科技型企业资质的单位，一线产业工人在生产过程中的技术革新、技术攻关、技术改造且已转化的创新项目。

（三）合理化建议组：职工对企业经营管理、生产流程、清洁环保、安全生产等提出的合理化建议，被采纳并取得成效。

（四）“五小”项目组：企业职工在生产实践中的小革新、小发明、小改造、小设计等“五小”活动中所取得的创新成果。

组别具体划分界定，由大赛组委会评审委员会确定。

三、申报条件

参加创新大赛的项目应具有实用性、先进性和有效性，并产生一定的经济效益和社会效益，原则上2021年1月之后已正式投入使用或生产的。包括以下几个方面：

（一）研制开发新技术、新材料、新产品、新工艺具有行业先进水平，并取得显著效益；

（二）技术改造、改进现有设备，显著增效降耗、提高产品质量；

（三）在科学技术普及中创新内容、方法、手段，成果得到广泛的普及和应用，产生显著社会效益和重要社会影响；

（四）成功打造沈阳服务、制造、购物和文化方面的新品牌，并具有一定的知名度和美誉度；

（五）创新具有独创、高效、科学、实用特点的操作(工作)法，显著提高劳动生产率、产品质量或工作效率；

（六）在引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中创新关键技术，并取得显著经济效益；

（七）发明创造具有新颖性、创造性和实用性，并获得授权发明专利。

下列情形之一不列入活动范围：

（一）已经列入政府有关部门科技计划项目取得的成果；

（二）已获得过政府有关部门奖励的项目；

（三）创新成果涉及技术秘密和国家安全的项目；

（四）政府投资或企业组织专业技术人员执行本单位任务 或主要利用本单位的物质技术条件所取得的职务性技术创新成果，不在评选范围之列；

（五）存在知识产权争议的成果；

（六）凡在申报前有争议的项目，在争议未解决之前，有关单位或个人均不得申报。

四、大赛流程

本着公平、公正、公开的原则，严格遵守审核程序。大赛分为申报、审核、预赛、决赛、公示五个阶段，由市总工会委托市科技局在我市科技专家库中抽取相应专家，组成专家组开展评比工作。

（一）推荐申报。创新大赛项目的申报采取由工会组织逐级申报的方式。由基层工会严格按照评选条件遴选优秀项目上报各区县(市）总工会、各产业工会，经各区县(市）总工会、各产业工会审核、汇总后向市总工会推荐申报。

项目申报证明性材料要齐全，数据要真实，实现经济效益值要具体量化。内容包括：项目简介、项目研究背景、项目研究过程、主要性能特点、技术指标、应用实施情况、经济效益和社会效益等以及专利证书、查新报告、鉴定检测报告、用户应用证明等相关技术资料。若曾获奖的，需提供奖励证书。成果必须是2021年1月—2023年1月之间产生，并已产生明显经济效益及社会效益。

（二）资格审核。对照申报条件和要求，对申报项目材料进行分类整理和初步审核。

（三）预赛阶段。由大赛评审专家组进行评审，每个项目至少3名专家进行评审；对初评结果有较大分歧意见的项目，根据回避原则安排有关专家进行复审；以百分制分别进行打分；每组各取奖励数量的1.5倍项目入围决赛。

（四）决赛阶段。决赛分为现场展示与答辩两个环节，现场展示说明时间10分钟（参赛选手需要准备课件或实物），答辩时间5分钟，由专家组进行现场提问。根据答辩情况由专家组以百分制给出决赛成绩。

（五）社会公示。拟获奖项目在市总工会网站进行不少于7个工作日的社会公示，有异议的单位或个人，必须在公示期内以书面形式提出复议，附有关资料，逾期复议申请不予受理。创新大赛表彰项目，需经市总工会党组会议审议通过。

五、表彰奖励

按照创新成果组、创新项目组、合理化建议组和“五小”项目组四个组别进行奖励，颁发大赛奖杯和获奖荣誉证书；对大赛做出突出贡献的单位和机构，由赛事组委会颁发“优秀组织奖”奖牌。

（一）创新成果。设置一等奖10个，奖金1万元；二等奖20个，奖金5000元；三等奖30个，奖金3000元。

（二）创新项目。设置一等奖10个，奖金1万元；二等奖20个，奖金5000元；三等奖30个，奖金3000元。

（三）合理化建议。设置一等奖20个，奖金3000元；二等奖30个，奖金2000元；三等奖50个，奖金1000元。

（四）“五小”项目。设置一等奖50个，奖金1000元；二等奖100个，奖金500元；三等奖150个，奖金300元。

六、工作要求

（一）高度重视。创新大赛对调动全市广大职工参与技术创新实践、促进我市科技发展具有重要意义，各级工会要高度重视，在党政支持下，精心做好大赛项目的培育、发掘、推荐、选拔等工作，着力支持职工创新项目开发、创新成果实现和创新价值认可，推动本单位群众性科技创新活动深入开展。

（二）严格申报。各区县(市)总工会、各产业工会要根据创新大赛工作有关要求，认真做好推荐申报工作，严格掌握评选范围和条件，突出岗位创新特点，坚持好中选优、公开透明，确保大赛项目的先进性和程序的规范性。

（三）公正公开。推荐申报创新大赛活动的成果，必须坚持公正、公平、公开的原则，各单位应当认真组织初评，并在一定范围内公示，接受社会监督。弄虚作假或剽窃他人技术成果的，经查证属实，将撤销其奖励，追回奖金和证书。

　　附件：1.沈阳市职工技术创新大赛优秀成果申报表

　　　　2.沈阳市职工技术创新大赛优秀成果汇总表

附件1

沈阳市职工技术创新大赛优秀成果

申　报　表

项 目 名 称：

申 报 单 位：

推 荐 单 位：

项 目 类别：

填报日期 年 月 日

附件2

沈阳市职工技术创新大赛优秀成果汇总表

区县（市）、产业： 填报人：