沈工发〔2023〕8号
沈阳市总工会关于印发《沈阳市总工会十七届十次全委会工作报告》的通知
各区县（市）总工会，各产业工会，市总机关各部门，市工会事务与职工服务中心：
现将《沈阳市总工会十七届十次全委会工作报告》印发给你们，请结合自身工作实际，认真抓好贯彻落实。
沈阳市总工会
2023年2月21日
以党的二十大精神为指引
踔厉奋发开新局 勇毅前行建新功
汇聚起为建设国家中心城市
团结奋斗的磅礴力量
——在沈阳市总工会十七届十次全委会议上的工作报告
（2023年2月1日 ）
顾少清
各位委员、同志们：
下面，我代表市总工会第十七届常委会作工作报告，请予审议。
一、2022年工作回顾
2022年，市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻市委和上级工会部署要求，落实“振兴新突破、我要当先锋”专项行动任务，锚定“全省第一、全国一流”的目标，坚持整体工作系统化、重点工作项目化、常规工作主题化、特色工作品牌化，持续深化“六个体系”建设，深入开展“主题月”活动，扎实推进服务职工“十件实事”，着力提高工会系统党的建设水平，为推动沈阳全面振兴全方位振兴贡献了工会力量。
（一）扛牢政治责任，凝聚引领职工体现新担当
深入学习宣传贯彻党的二十大精神。在主流媒体开设专题专栏，组建工会系统宣讲团开展专题宣讲286场。及时召开市总党组会传达学习，市总领导班子成员带头宣讲，组织全市工会干部线上专题培训，确保党的二十大精神入脑入心。号召全市职工学习宣传贯彻习近平总书记给沈飞“罗阳青年突击队”队员们的重要回信精神，举行先进事迹报告会，引导广大职工坚定理想信念、建功振兴发展。
持续强化职工思想政治教育。以工会主题大宣讲优秀宣讲员、劳模宣讲团为骨干，成立区县及产业工会宣讲团，打造市区两级宣讲矩阵，全年开展工会特色宣讲741场。沈阳劳动模范纪念馆等4家场馆获评第一批辽宁省职工思想政治教育基地。
大力弘扬劳模精神。高质量评选五一劳动奖，授予沈阳五一劳动奖章199人、先进集体43个，一线职工比例达到86%。规范劳模服务管理工作，修订《沈阳市劳动模范评选管理办法》，以市政府令正式发布。联合市委宣传部、沈阳广播电视台推出大型全媒体联动直播《奋斗者之歌》、有声专辑《话说劳模》等，全网流量超过100万。举办“劳模精神与沈阳”沉浸式专题展览，用实景演出演绎劳模事迹，借助融媒体、VR展演等技术手段，扩大展览覆盖面，受到社会广泛关注。举行“劳模精神与沈阳”线上专家论坛，邀请国内知名专家和劳动模范，从理论和实践层面阐释解读劳模精神。开展“劳模工匠进校园进企业”“长大后我就成了你”等实践活动。推进“劳模精神在社区”志愿服务行动，并逐步向企业、机关、校园、农村拓展，全市共建设劳模精神宣传设施400余个，市委主要领导给予批示肯定。
落实工会意识形态工作责任制。开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”系列活动，巩固扩大工会宣传阵地，在“沈阳发布”APP开设“i工会”频道，全年在国家及省市媒体发布沈阳工会新闻1416条，其中工人日报22篇，进一步扩大了工会工作影响力。
打造昂扬向上的职工文化。组织工会“大篷车”送文化进基层，依托职工书屋开展职工主题阅读活动，举办2022年职工文化艺术节，推出职工班组合唱比赛、主题演讲比赛、优秀书画摄影作品展等系列活动，优秀作品集中在“云”端展演。国防及中省直系统“传承劳模精神 致敬英雄城市”职工线上文艺晚会收看职工近11万人。职工跳绳、羽毛球等体育赛事蓬勃开展，职工毽子操线上展示赛吸引近7万名职工关注参与。
（二）汇聚全会之力，服务全市大局展现新作为
全力支持疫情防控工作。出台助力疫情防控经济发展社会稳定15条举措，关爱职工群众、支持企业发展。全年向1.2万户科技型中小企业和小微企业工会返拨惠企补助资金7484.7万元，投入疫情防控专项资金约8600万元，组织各级工会慰问防疫一线职工，支援全市社区工会疫情防控。
积极维护劳动领域政治安全。实施“走进信访人、走进矛盾、走进企业”专项行动，指导各区县（市）总工会与法院、人社、信访等部门联合，深入2331家企业防范化解劳动关系矛盾，服务职工2.4万人。及时监测发现沈阳客运集团欠薪事件，第一时间开展深入调研，针对职工需求综合实施专项慰问、健康体检、心理咨询、技能大赛、法律援助等工作举措，有力维护了社会大局和职工队伍稳定。
深入践行“两邻”理念。开展“‘两邻’促和谐、文化进社区”系列活动139场，覆盖职工1.7万人。沈北新区总工会试点建成“共享职工之家”，整合14个党政部门服务资源，打造工会参与基层社会治理工作品牌，先后获得全国人大常委会副委员长王东明以及全总、省总和市委主要领导批示。助力沈阳现代化都市圈生态环境建设，投资486万元，在彰武县援建 2700 亩“沈阳工会林”，省总主要领导给予充分肯定。
（三）聚焦技能提升，深化推进产改实现新突破
履行产改领导小组办公室统筹协调职能。及时召开市产改领导小组（扩大）会议，在全省率先实现区县级出台产改方案、成立组织机构、建立工作机制全覆盖，沈阳工作经验收入全国产改试点案例汇编。推动产改政策体系不断完善，职业技能等级认定与系列职称评审贯通，全市技能人才总量增至80万人，其中高技能人才24万人。
广泛开展职工技能竞赛。完成无人机驾驶、叉车工等市级竞赛41项，承办省级竞赛3项，推进区县产业级和企业级竞赛121项，累计参与职工48万人次。创新云课堂、送课进企业等培训形式，各类培训覆盖职工47.2万人次。
深入推进职工技术创新。沈阳职工技协“五千行动”得到省总主要领导肯定性批示。“名师带高徒”活动全年签约师徒2534对。全市五级劳模（职工）创新工作室达到1005个，新建生物化工、材料能源等5个劳模创新工作室联盟，完成企事业难题创新攻关870余项，创造价值超过3.7亿元；88项职工创新成果在全市工业设计大赛中获奖。
（四）突出主责主业，维护服务职工取得新成效
扎实推进普惠服务职工项目。开展送温暖慰问月、就业促进月、健康服务月等12个“主题月”系列活动，深入实施服务职工“十件实事”，进一步扩大了工会组织的影响力、吸引力、凝聚力。全市各级工会累计慰问职工6.5万人次，发放款物1497万元。职工医疗综合互助保障参保职工25.2万人，为1.1万名患病及意外伤害职工赔付1732万元。市城建交通农林工会协调市房产局推出公共租赁住房（人才公寓）职工宿舍项目，累计480名职工受益。开展女职工“两癌”筛查，组织“会缘有约”职工联谊活动49场，铁西区总工会策划推出集体婚礼为21对职工见证幸福。全面启动“数字工会”建设三年行动计划，推进二期项目建设，开展48项线上普惠活动及6场直播活动，覆盖职工184.2万人次，“沈阳e工会”APP获评全国“互联网+工会”普惠服务最具影响力平台。
维护新就业形态劳动者劳动保障权益。主动争取将新就业形态劳动者免费体检和户外劳动者服务站点建设纳入市政府民生实事，均提前超额完成年度任务。免费体检完成1.8万人，户外劳动者服务站点建成226个，新增3个国家级、7个省级“最美工会户外劳动者服务站点”。
逐步完善服务职工阵地体系。先后启动辽中、法库、康平工人文化宫新建改建项目。完成沈河、大东等8个区县劳动争议调解中心建设，其中和平区总工会创新建设“智慧劳动争议调处中心”，皇姑区总工会建立全省首家“网约车行业协会劳动争议调处中心”，浑南区劳动争议调处中心获评全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织。扶持34家科技型中小企业创建“女职工关爱室”。在生产制造企业一线车间新建工间活动站96个，总数达344个，被职工评价为“工会组织最贴心的工作项目”。
深入推进工资集体协商。市物业服务行业在全国首创“1+3+1”模式集体合同；在上一年度快递行业集体协商基础上，推动4家重点快递企业深化二次协商，突破薪酬待遇、意外伤害、工时工价等6个协商难点，成功签订集体合同，有力维护快递行业职工合法权益。
（五）坚持党建引领，工会自身建设实现新提升
全面加强工会系统党的建设。始终坚持党对工会工作的领导，市委常委会3次听取工会相关工作汇报，市总党组16次以书面形式向市委请示报告，市委领导定期调度推进工会重点工作。落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，深化“五型”机关创建，推进党支部标准化规范化建设，督促工会系统基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，严肃党内政治生活。
抓实党风廉政建设。督促各级工会党组织认真落实党风廉政建设“两个责任”，健全完善工会经费使用、资产管理、审计监督、招标采购等内控制度，沈阳工会经审工作受到全总经审会和省总主要领导批示肯定。深入推进市委巡察整改落实，39个反馈问题完成整改，6个长期整改事项持续推进，共上缴违规收入、追缴违规发放补贴46.05万元，批评谈话32人，建立完善规章制度13项，整改完成率均为100%。
夯实工会组织基础。开展新就业形态劳动者入会专项行动，出台5项暖“新”促入会举措，新发展新就业形态劳动者工会会员5.8万人。积极推进行业工会建设，和平区总工会成立外卖配送服务行业工会联合会，市民政局工会组建沈阳市社区服务工作工会联合会。全年新增工会会员16万人，全市工会组织达1.2万个、工会会员210万人，建会入会工作经验在全总、省总工作会议上交流。全面启动实施“县级工会加强年”工作，深入调研查找问题，形成“一县一策”特色任务清单，内外协调、上下联动，逐步推进问题解决。
强化干部队伍建设。丰富工会干部培训形式，全年累计开设各类班次48个，培训各级工会干部1.3万人次。选派市总机关21名干部到基层工会蹲点调研，9名干部到街道社区、乡村、信访等一线锻炼；市总机关和沈工服务中心干部190余人参与城东湖街道、兴顺街道及新华街道疫情防控工作；包保入境人员隔离宾馆，两年来派出党员干部453人次，服务入境人员100批8415人，推动干部作风转变。
各位委员、同志们，过去的一年，全市工会工作在深化中发展、在创新中提升。各项成绩的取得，得益于市委和上级工会的坚强领导，离不开各级工会组织的团结奋斗，更蕴含着全市工会干部和广大职工的智慧和汗水。在此，我代表市总第十七届常委会，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要看到，当前职工队伍规模结构、就业方式、分配方式、利益诉求、思想观念发生深刻变化，新技术新业态新模式背景下劳动关系出现深刻调整，从工会自身而言，还存在很多不适应的问题。一是工会组织对于小微企业、科技型企业的组织覆盖和工作覆盖还不到位，吸引新就业形态劳动者入会的方式手段还需进一步创新；二是职工思想政治工作的内容供给还不够丰富、方式方法还相对单一，创新运用新媒体能力还需要不断提高；三是基层基础还比较薄弱，基层工会工作力量不足，民营企业工会干部兼职过多、推进工会工作精力有限，等等。这些问题都需要我们予以高度关注、认真研究解决。
二、2023年全市工会工作的主要任务
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了新时代新征程党和国家事业发展的目标任务，对工人阶级和工会工作作出了新部署、明确了新要求，特别是在深化工会改革和建设、有效发挥桥梁纽带作用、全心全意依靠工人阶级、维护职工合法权益等方面，为新时代工运事业和工会工作高质量发展指明了前进方向。省委启动实施全面振兴新突破三年行动；市委结合沈阳实际，围绕加快建设国家中心城市、为全省作出“五个示范”，提出2023年“振兴新突破、我要当先锋”行动计划，为工会组织动员广大职工建功立业提供了广阔舞台。产业工人队伍建设改革进入第五个年头，国家、省、市陆续就如何进一步深化产改工作作出制度性安排，为工会顺势跟进、依法作为、发挥优势创造了良好条件。
面对新的形势和任务，今年全市工会工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为统领，全面贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实市委和上级工会工作部署，深化“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，坚持以职工为中心的工作导向，锚定“全省第一、全国一流”的目标定位，以“六项工程”为抓手，项目化、清单化推进各项工作，持续推动工会工作高质量发展，使广大职工理想信念更加坚定、权益保障更加充分、劳动关系更加和谐、主力军作用更加彰显，有效发挥党联系职工的桥梁纽带作用。
（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终坚持党对工会工作的领导
一要在思想上高度认同。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级工会党组会议第一议题、理论学习中心组第一主题、工会党员干部教育培训第一主课，在学思用贯通、知信行统一上下功夫。推进党史学习教育常态化长效化，深入践行伟大建党精神，大力弘扬光荣传统、传承红色基因，不断提高政治觉悟和思想境界。
二要在政治上绝对忠诚。坚持以党的政治建设为统领，把准政治方向，夯实政治根基，涵养政治生态，严明政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三要在行动上始终维护。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一切行动听从以习近平同志为核心的党中央指挥，自觉同党中央对标对表，养成在吃透上级精神的前提下开展工作的习惯，重大事项、重大问题及时向同级党委请示报告，确保执行党中央和省委、市委决策部署不偏向、不变通、不走样，使党的领导具体而深入地落实到职工群众当中。
（二）准确把握团结奋斗的时代要求，引导广大职工听党话感党恩跟党走
一要以党的创新理论武装职工。立足传统与新兴结合、线上与线下一体，加强对象化、分众化、互动化党的创新理论宣传普及，重点做强劳模宣讲团和文艺宣讲小分队两支特色队伍，打造“干部讲政策、专家讲理论、劳模讲成长成才经历”三大宣讲矩阵，采用集中宣讲、常态化宣讲、文艺宣讲及云宣讲等方式，全年宣讲不少于500场次，不断推动党的二十大精神宣讲走深走实。
二要以正确的舆论引导职工。全面落实意识形态工作责任制，紧紧围绕市委中心工作和全会重点任务，巩固提升《劳动者》《沈阳工运》办报办刊水平，有效发挥官网、微信公众号、微博等工会宣传阵地作用，充分借助主流媒体的宣传优势，讲好劳模工匠故事、职工故事，广泛宣传工会服务大局、服务职工的积极作为。建立“基层宣传直联点”，全年计划培训一线工会新闻通讯员和网评员200人，提升新闻宣传时效。
三要以高尚的精神塑造职工。做好2023年全国、省、市五一劳动奖推荐评选工作，突出向基层一线倾斜、向科技企业倾斜。进一步挖掘劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵，深入推进劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动，突出“弘扬劳模精神＋便民惠民”的寓教于乐理念，高标准建设各类弘扬劳模精神设施。全年计划完成劳模工匠进校园活动30场次，组织劳模志愿服务活动100场次。与沈阳日报、沈阳广播电视台合作，高水准策划劳模精神宣传专题专栏。命名一批职工思想政治教育基地，常态化举行“劳模精神与沈阳”沉浸式演出，打造全新劳模文化品牌。
四要以先进的文化培育职工。依托全市各级职工书屋，联合“学习强国”沈阳平台等媒体开展职工主题阅读活动，征集职工读书作品，助力“书香沈阳”建设；创新建立职工文化工作室，培养一支优秀的职工文艺创作和演出队伍，与市文联合作推出一批思想性高、艺术性强、社会影响大的职工文艺作品；组织“劳动之光”职工短视频大赛、“最美劳动者”职工摄影大赛；举办职工文化艺术节，全年进基层送文化送演出30场以上；支持基层工会配备各类服务职工文体设施，组织开展全市性职工体育赛事，做强“职工全健排舞”品牌，与市体育局联合举办职工运动会，引领职工健康生活方式。
（三）牢牢把握工人运动的时代主题，深化产业工人队伍建设改革
一要切实发挥工会牵头抓总作用。把持续深化产改作为助推振兴发展的有效途径，在统筹协调、研究谋划、指导监督、组织推进上进一步加大力度。围绕我市产业布局，开展新一轮产改大调研，全面了解全市产业工人特别是高技能人才发展现状，为市委、市政府提供决策参考。整合社会资源建立“沈阳市产业工人队伍建设改革研究中心”，打造实体化、实用化、高端化的产改工作高端智库。推动人社、教育等部门深入实施高技能人才培养计划，深化职业技能评价改革，建立由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定的评价体系，打通技能人才晋升通道，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
二要推动劳动和技能竞赛提档升级。通过岗位练兵、技能比武、立功竞赛等形式，广泛组织开展主题劳动竞赛，指导区县、产业及企业结合自身实际设计赛事，推动劳动竞赛在主导产业、重点行业和规模以上企业普遍开展，向非公企业、新产业、新业态和新经济组织延伸，服务全市产业转型升级。同时，重点围绕20条产业链，指导各级工会开展职工技能竞赛100项以上，引导广大职工立足岗位创新创效。
三要深化职工技术创新协作。以劳模（职工）创新工作室为龙头，深入开展技术协作、揭榜挂帅，助力产学研用一体化，全年新建各级劳模（职工）创新工作室不少于120个，完成技术难题攻关和提出合理化建议不少于1000项。依托职工技协，推进职工技术革新和“五小”等群众性技术创新活动，启动沈阳首届职工技术创新大赛，搭建成果展示平台，广泛激发全市职工创新创造活力，为引育壮大新动能作出积极贡献。优化技能培训基地建设，做强工匠学院品牌。牵头协调沈阳现代化都市圈“七市一区”签订战略合作协议，举办“沈阳现代化都市圈工匠论坛”等交流活动，为高技能人才切磋技艺、提升素质提供舞台。
（四）始终坚持以职工为中心的工作理念，着力解决好职工急难愁盼问题
一要做实做细做精服务职工品牌。不断深化“主题月”活动，继续实施服务职工群众“十件实事”，为广大职工提供更多常态化、普惠性、精准性服务。深入经营困难企业开展调研，加大困难职工建档筛选鉴别力度，针对近三年脱档困难职工家庭开展回访专项行动，切实做好困难职工帮扶工作。推动实施“五个一批”措施，线上线下举办春、秋两季大型招聘会和“网上直播”就业援助活动，年内创建不少于5个工会就业创业实训基地，满足“五大群体”等就业需求，助力舒心就业。提升“12351”热线服务水平，延伸工会心理咨询和法律援助服务触角。为万名在职企业女职工开展免费“两癌”筛查，做实“红娘工作室”示范点。深入开展“安康杯”竞赛活动，深化职业病防治监督，保障职工生命安全健康。推进数字工会建设，打造沈阳工会数据资源中心，设计“智慧工会服务菜单”，深度开发紧贴会员需求的精品服务项目，把会员服务卡打造成职工群众用得上、离不开的“贴心卡”。
二要大力推进职工服务阵地建设。以全总帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体试点为牵动，发挥好“数智指挥中心”作用，建强市职工之家、文化宫、工人文化宫、职工大学、工人疗养院、新就业形态劳动者维权服务中心等市级服务阵地，高质量打造各级各类工会服务阵地，加快推进郊区县（市）工人文化宫建设；启动建设沈阳工人美术馆和沈阳工运史馆，在苏家屯区劳动公园建设“劳模园”；全年新建100个企业工间活动站、100个街道社区共享职工之家、20家“女职工关爱室”、20个职工书屋，逐步构建起全市“1+5+N”职工服务阵地体系。
三要推出新就业形态劳动者系列服务活动。为以新就业形态劳动者为重点的万名一线职工提供免费体检，推动新建户外劳动者服务站点不少于300个；打造新就业形态劳动争议调解仲裁庭；开通新就业形态劳动者法律援助绿色通道，提供“零门槛”“零费用”“零距离”的法律援助服务；继续推广“流动运动会”“流动服务站”项目，努力让更多新就业形态劳动者享受工会服务、感受党的温暖。
（五）积极参与共建共治共享社会治理，坚决维护劳动领域政治安全
一要突出协调劳动关系的工作主线。以落实“五个坚决”总体要求为统领，建立健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制，加强对劳动领域社会组织的政治引领和联系服务。加大劳动关系矛盾源头化解力度，实现区县（市）一站式实体化劳动争议调解中心建设全覆盖。与人社、法院等部门联合，重点针对企业集体合同、劳动合同、信访维稳三项制度落实情况，在全市开展劳动法律专项体检行动，向问题企业适时发出工会劳动法律监督“意见书”和“建议书”。加大工会信访事项跟踪督办力度，落实领导干部接访下访制度，稳妥有序推动问题解决。发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，巩固扩大快递行业企业集体协商成果，将工资集体协商指导员队伍扩大到200人以上，以点带面逐步推进其他新业态行业集体协商。
二要不断健全基层民主管理制度。切实发挥厂务公开领导小组办公室作用，持续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。组织开展企业民主管理工作互检，发现并推广优秀案例。深化优秀职工代表提案征集活动。探索在小微企业开展“微公开、微建议、微对话”活动，建立起工会与行政之间有效的对话沟通形式，及时有效反映职工的建议和诉求，推动民主管理工作在小微企业落地落实。
三要拓宽参与基层社会治理路径。借助街道社区党群活动中心建设的有利契机，继续推动“共享职工之家”建设，把握好党建引领、工会联建、资源共享、特色鲜明、辐射企业、服务职工的原则，科学合理规划布局，以此为平台加大对区域内小微企业、社会组织的覆盖，设计开展服务职工活动，在实现基层工会“会站家”一体化的同时，不断探索党建引领下工会组织践行“两邻”理念的有效形式和载体。在康平等地打造“工会林”，助力县域社会治理与乡村振兴。
（六）继续坚持大抓基层的鲜明导向，不断深化工会改革创新
一要推动建会入会稳步发展。积极拓展建会入会新增长点，重点聚焦非公企业、科技型中小企业以及社会组织，因地制宜、因行业制宜开展建会集中行动；针对灵活就业群体、新就业形态劳动者，不断创新建会入会形式，重点在货车司机群体建会入会上实现突破，力争使新就业形态劳动者工会会员总数突破10万人，持续扩大工会组织覆盖面。
二要扎实推进“县级工会加强年”工作。按照人力、财力、物力资源“三个下沉”原则，年度拟安排工作经费2000万元，支持区县工会解决一批长期困扰自身发展的突出问题，推出一批企业受益、职工欢迎的工作项目，推广一批可复制有特色的经验做法，破解制约工会工作创新发展的制度性障碍，建强“小三级”工会，实现区县工会组织建设、队伍建设、阵地建设、能力建设全面提升。
三要强化基层工会活力建设。在市机械轻化工会先行试点基础上，逐步在市级产业工会推广委员会制，实现产业工会管理的扁平化、多元化。加强工会与党政部门和其他群团组织的工作联动，延伸工会服务手臂。深化模范职工之家结对共建工作，探索上门指导、实地观摩、活动联办、网络互动等形式新颖的共建方式，使之成为助力小微企业活力和兼职工会干部履职能力提升的有效载体。继续深入推进沈工服务中心以及区县工会所属事业单位改革，强化公益性职能，提高管理质量和服务水平。
四要着力建强工会干部队伍。做实做优工会干部培训工作，加快实施市工会干部学校改造工程，精心设计培训课程，优化师资队伍，打造“基层工会主席讲师团”，带动区县产业以及基层工会加强工会干部培训，提高工会干部政治素质和业务能力。注重在企业发展工会积极分子，进一步规范完善社会化工会工作者选聘、使用、奖励、退出机制，不断壮大基层工会工作力量。
（七）深入贯彻新时代党的建设总要求，以自我革命精神推进全面从严治党
一要全面提高机关党建质量。以“五型”工会机关建设为抓手深化模范机关创建工作，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，扎实推进工会机关党支部标准化规范化，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。开展“悦读工会、共沐书香”主题读书活动，做实“工会讲堂”品牌，引导干部职工终身学习、修身养志、增长才干。
二要以严的基调强化正风肃纪。深入推进工会系统党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，用好监督执纪“第一种形态”，层层传导压实责任。持续做好市委巡察反馈问题长期整改，巩固整改成效，抓好制度落实，防止问题反弹。完善工会机关内控制度建设，加强工会经费收支管理，加大经审监督力度，严格招标采购管理，进一步提升工会经费资产使用效益。
三要锤炼过硬工作作风。持续开展创新工作案例评选活动，搭建创新成果交流展示平台，在全市工会系统营造“崇尚创新、鼓励创新、保护创新”的浓厚氛围。通过工会干部蹲点、挂职等方式，推进深入基层调查研究经常化、制度化，破除机关化、行政化倾向。健全完善抓落实机制和绩效考核办法，坚持正确选人用人导向，持续优化干部队伍结构，拓宽干部交流渠道，不断释放工会干部强劲活力。
各位委员、同志们，新征程是充满光荣和梦想的远征。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在党的二十大精神指引下，在市委和省总工会坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，团结带领广大职工在奋力推动新时代沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破、努力建设国家中心城市的新征程上，谱写更加绚丽的篇章！