三年来，沈阳市新增工会会员68.89万人，截至2023年12月最后一个工作日，沈阳市独立工会组织达1.23万个，实名录入的工会会员达223.86万人，在全省走在了前列……1月4日，市总工会召开沈阳市工会2024年度建会入会工作会议，系统总结去年工作，谋定开局发展目标，抢前抓早，先谋快动，鼓舞全市各级工会以务实作风、更强决心、更实举措、更大干劲，吹响新一年沈阳建会强会“冲锋号”，跑出奋力实现“全省第一，全国一流”工作目标“加速度”。
建立工会组织、发展工会会员是各级工会组织的首要任务，是开展各项工会工作的基础和前提。市总工会相关负责人介绍，近年来，市总工会会同各区县（市）总工会结合实际开展了一系列特色鲜明、卓有成效的活动，推动建会入会工作不断取得新的进展。基层工会服务质效显著提高，为服务保障全面振兴新突破三年行动和“振兴新突破、我要当先锋”专项行动贡献工会力量。
2023年亮点纷呈 推动建会入会工作取得新进展
会上，各区县（市）总工会进行了2023年本地区建会入会工作开展情况汇报，皇姑区、铁西区、沈河区、和平区、沈北新区就科技型中小企业和社会组织建会入会“双覆盖”、“兜底建”、新就业形态劳动者建会入会服务和“新业态劳动者共享职工之家”建设发展等建会强会工作做经验交流。
和平区总工会组宣部部长刘彤表示，和平区总工会持续写好“新业态劳动者共享职工之家”的“后半篇文章”，打造高效“工会服务圈”，用心用情为新业态劳动者服务。刘彤介绍：“2023年，和平区总工会组建了由40余家单位组成的志愿服务联盟，不断拓展服务触角，有效推进了新就业形态劳动者的建会入会工作。”
和平区总工会“新业态劳动者共享职工之家”开展“盛夏嘉年华”暨“新业态劳动者”流动运动会活动
“2023年6月，我们与‘饿了么’平台签约，‘蓝骑士’入驻工会户外劳动者服务站点·朱剪炉站，工会为送餐员提供了工作、生活、休息的场所，也为沈河区总工会吸纳更多的送餐员加入工会大家庭创造了优势。”沈河区总工会副主席孙弋戈介绍，沈河区各级工会开展多形式，多样化活动，营造建会入会氛围，以多种形式促新业态劳动者入会。沈河区总工会与区司法局、文明办、和谐办、城建中心等多部门联合开展送法律、送健康、送文化、送活动、送温暖（清凉）“五送”活动。开展“蓝骑士”、快递员、网约车司机等流动运动会、流动课堂促入会等活动。通过慰问网约车司机、开展流动运动会推进建会入会，全国首份网约车集体合同在此诞生。同时，沈河区总工会抓住“县级工会加强年”的有利契机，创新在非公企业、护工护理行业、古城商圈、滨河街道探索四个层级的“会站家”一体化建设模式，强力推进“新时代职工之家”建设与服务，以吸附更多的劳动者加入工会组织。
沈河区总工会探索四个层级的“会站家”一体化建设模式，图为沈河区基层工会食堂启动
做好新就业形态劳动者服务工作，必须讲方法、带感情、出实招。铁西区总工会副主席郑策介绍：“铁西区总工会通过建设新业态劳动者共享职工之家、为货车司机组织流动体检等举措，创新服务模式，满足多元化需求，努力为新业态从业人员解决后顾之忧，广泛激发新业态劳动者干事创业热情，切实增强了新业态劳动者的归属感和认同感，在服务城市建设和沈阳全面振兴新突破发展大局中贡献力量。”
皇姑区总工会通过“一图、一网、一员、一联”等方式，全力打赢建会入会工作攻坚战，实现科技型中小企业和社会组织100%建会双覆盖。皇姑区总工会副主席丁飞介绍：“我们充分利用‘皇姑益工汇’微信公众号和摸底排查的契机，通过线上线下相结合的方式，向科技型企业和社会组织宣传建立工会组织的政策、流程，宣传组建工会的好处，宣传工会困难职工帮扶救助、‘夏送清凉’‘金秋助学’等工会服务品牌，积极引导企业建会、职工主动入会。同时，为企业提供法律咨询、心理咨询、职工书屋和权益保障等服务信息，用细心周到的服务展现‘娘家人’的温暖。深入到科技型企业和社会组织中开展‘组团服务’，开展‘书香进企业’、文体活动比赛等活动，全面激发内在动力，推动建会入会工作。”
“2023年，沈北新区总工会加强与区民政部门、社会组织党建工作机构和相关单位的沟通协调，合力推动社会组织依法建立工会，并于2023年12月8日顺利召开沈北新区社会组织工会第一次会员代表大会。”沈北新区总工会组织和基层工作部部长肖佳霖透露，沈北新区总工会探索社会组织建会有力带动“两新组织”建会入会工作。“今年，我们将继续落实好保障措施，加大对社会组织工会建设的经费支持力度，支持工会依法行使权利并开展工作，加强工会指导和工会干部培训，培育推广社会组织工会工作先进典型，营造社会组织工会工作良好氛围。”肖佳霖说。
2024年“四步五建” 持续重点推动新兴领域组织覆盖
如何最大限度地把职工、特别是新业态劳动者组织到工会中来，使其愿意紧密团结在工会周围，促进他们实现体面劳动、舒心工作，是工会2024年需要破解的难题。
2024年，市总工会提出“四步五建”工会覆盖方式，即通过“服务+入会+引领+建会”的四步建会入会工作方法，深入推行“重点建、行业建、兜底建、区域建、联合建”模式。市总工会组织和基层工作部副部长苏艳龙介绍：“这种工作模式将广大职工组织到工会中来，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础，服务保障全面振兴新突破三年行动和‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动，在推动新时代沈阳全面振兴全方位振兴中展现更大担当和作为。”
2024年，市总工会将聚焦新就业形态劳动者服务创新，持续开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，探索“流动关爱送服务、温暖同行促入会”特色服务品牌，进一步将“流动运动会”“流动平安小课堂”等工作项目向纵深推进。借鉴和平区、铁西区新业态“共享职工之家”工作经验，参照市总工会阵地建设导则，在有条件的区县（市）建设一批示范性的新就业形态劳动者“共享职工之家”，使其成为促进新就业形态劳动者建会入会的有效载体。
2024年，全市非公企业建会强会工作和社会组织建会专项行动也将持续推进。市总工会将进一步借助省总工会“三走进”直接联系服务职工群众专项行动有利契机，深入开展非公企业和社会组织调查摸底工作，全面成立区级的社会组织工会联合会，不断提升规范化建设水平。在巩固百人以上企业建会成果的基础上，建会重点向百人以下非公企业拓展，带动小微企业能建尽建。以在省级以上民政部门登记的社会组织和在各地民政部门登记的民办医院、学校、幼儿园等为重点, 深入摸底排查，依法推进建会，力争到2024年底建会率动态保持在85%左右。
来源：指尖沈阳客户端