近期，于洪区沈阳娃哈哈公司召开第五届一次职工代表大会，会议由工会主席主持，参加会议职工代表301名。

  会议中一是听取审议了《2018年公司工作报告和2019年工作目标》、《四届工会委员会工作报告》和《四届工会经审报告》。二是听取了公司《员工劳动合同管理制度》、《员工招聘管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《员工请假制定》、《员工考勤管理制度》、《综合工时工作制度》、《2019年考核方案》、《沈阳公司2019年年终奖评定方案》和《沈阳公司2019年股份评定方案》。

  会议一致同意通过总经理代表公司作的《2019年工作报告》，《工会委员会工作报告》和《工会经审委员会工作报告》；一致同意通过职工代表与公司行政签订的《2018年一2021年集体合同》和《2019年工资协议》。一致同意通过在认真贯彻执行劳动法律法规的前提下，严格按照《员工劳动合同管理制度》、《员工招聘管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《员工请假制定》、《员工考勤管理制度》、《综合工时工作制度》、《2019年考核方案》、《沈阳公司2019年年终奖评定方案》、《沈阳公司2019年股份评定方案》的要求来规范单位用工管理，关爱员工、尊重劳动，努力营造文明和谐、合作共赢的生产经营环境。大会经过审议和讨论，一致认为，过去的一年，公司围绕生产经营和管理开展的一系列改革工作，得到了社会各界、众多客户和全体职工的大力支持，取得了成绩，职工收入增长，社会贡献增大，发展空间不断拓宽。

  在新的一年里，将要继续保持发展势头，优化生产经营管理格局，优化生产组合，不断提高生产和质量效益，坚持以人为本，关心职工收入，切实履行集体合同及其专项协议。会议号召全体员工爱岗敬业，团结互助，艰苦奋斗，诚信守法，在公司各级组织的带领下，团结进取，奋勇争先，与时俱进，推动各项工作的全面发展。