5月23日，辽宁省沈阳浩松陶瓷有限公司工会主席曹昌胜正忙着为车间一线工人升级“工间活动站”。“我在沈阳市总工会开展的‘小三级’工会组织建设‘攻坚克难’主题情景讨论的交流学习中受到了启发，回到工作岗位后，马上按新思路开展工作。”他告诉记者。现在，像曹昌胜这样热心“小三级”工会建设的沈阳工会干部还有很多，这是沈阳市总工会开展的“小三级”工会组织建设“攻坚克难”主题情景讨论的结果。

沈阳市总工会组织的这场主题情景讨论，是市总工会深入推进省总工会“三走进”专项行动的一个缩影。沈阳市总工会组织和基层工作部部长阎雨燕介绍：“此次活动主要是基层工会干部共同探讨基层工会组织建设工作思路，进一步强化‘小三级’工会建设，推动基层工会提升活力，达到更好服务基层的目的。”

据了解，这次讨论不是简单的“纸上谈兵”，而是工作情景再现的一次深度模拟。沈阳市基层干部通过鱼骨图、三句半、小品等多种形式模拟现实工作情景，通过这种方式，可以让参加情景讨论的工会干部快速融入并改进工作。

活动中，基层工会干部围绕当前新形势新任务下“小三级”工会建设面临的部分企业职工对工会关爱举措感受度低、“小三级”工会工作偏重于文体娱乐活动、新就业形态劳动者等灵活就业人员入会意愿不强、平台企业和社会组织建立工会意愿不强4个问题展开讨论。辽宁煌上煌食品有限公司工会主席苑德美说：“针对部分职工对工会关爱措施感受度低的问题，我认为应该通过更多的暖心服务，让职工感受到工会‘娘家人’的温暖。如夏天就要来了，工会应该在‘工间活动站’开展形式更加多样的‘送清凉’活动。”苑德美的建议让曹昌胜很受启发。他所在的企业一线生产工人工作十分辛苦，“工间活动站”建立后，虽然配备了饮水机、冰箱、沙发、桌子等，但工会的服务还不够。回到单位后，曹昌胜马上深入车间了解职工对今年“送清凉”活动的需求。根据职工建议，过段时间，他要将“送清凉”服务送到“工间活动站”。另外，工会已经在“工间活动站”添置了制冰机，职工可根据个人口味制作喜欢的冰饮，引来职工们不住点赞。

“看来工会工作还得不断交流，只有取长补短才能把工作做细做好。”曹昌胜说。

来源：学习强国