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一区一县一特色 市总工会强力激发县级工会组织活力

发布时间: 2023-09-01

沈北新区“共享职工之家”试点建设经验做法得到中华全国总工会、省总工会,以及市委主要领导的充分肯定;铁西新业态行业工会成为全省首家新时代基层思想政治工作联系点;沈河区基层工会组织“会站家”一体化探索全市领先……

8月31日,市总工会召开“县级工会加强年”专项工作总结大会,全市13个区县(市)总工会集中展示了专项工作创新成果。

“全市各区县(市)工会打造了一批有特色、有影响的载体活动和工作品牌,工作成效比较明显。”市总工会相关负责人介绍,面对新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化深入推进,职工队伍不断发展壮大,中小微企业和新业态企业蓬勃发展等新形势,县级工会工作的对象不断增加、领域不断拓宽,建设和巩固基层工会组织的任务更加紧迫,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的任务更加艰巨,这就要求县级工会工作需要不断加强,持续改进提高。

全市新增工会会员15.4万人

来自市总工会的最新统计数字:去年8月“县级工会加强年”专项行动启动至今,全市一年新增工会会员15.4万人,其中新就业形态工会会员3.8万人,全市工会组织达1.2万个、会员228万人。

全市工会坚持以服务覆盖促进组织覆盖,创新开展“流动课堂”“流动运动会”“美丽沈阳随手拍大赛”等新业态劳动者促入会活动。各区县(市)工会在积极参与的同时,主动创新活动形式内容。比如,和平区总工会、苏家屯区总工会开展的新就业形态劳动者“盛夏嘉年华”主题活动;铁西区总工会面向外卖骑手开展的“五送”活动,于洪区总工会举办的“暖心骑士节大集”主题活动等,深深吸引了广大新业态劳动者的关注、参与,提升了新业态劳动者的组织归属感、职业稳定感和幸福感;皇姑区总工会在科技型中小企业、社会组织、楼宇工会、新业态劳动者建会入会工作中取得很好成绩,实现了辖区内社会组织和科技型中小企业建会工作动态双覆盖。

有效发挥协调劳动关系三方机制作用

督促各区县(市)工会建立健全产业工人队伍建设改革和厂务公开协调领导机构,健全落实“五个坚决”要求长效机制。各区县(市)工会有效发挥协调劳动关系三方机制作用,逐步建立健全参与劳动争议处理、劳动法律监督、法律援助、信访维稳等工作机制。

和平区、皇姑区等10个区县(市)劳动争议调裁诉一体化实体机构建成落地,其中,和平区总工会会同有关部门建立的“智慧劳动争议调处中心”、皇姑区总工会建立的“辽宁省网约车行业协会劳动争议调处中心”,均为全省首家,浑南区劳动争议调处中心被评为国家级劳动人事争议调解组织。

全市建成户外劳动者服务站点526个

在市总工会的大力支持下,各区县(市)工会统筹规划、因地制宜,创建34家科技型中小企业“女职工关爱室”,建成户外劳动者服务站点526个,在企业生产一线车间建设工间活动站348个,在重点项目工地探索建设“移动工间站”3个。

各区县(市)工会坚持在拓展阵地、强化服务上持续用力。和平区总工会建成“新业态劳动者职工之家”,成为新就业形态劳动者了解工会、加入工会的窗口;沈北新区总工会在打造街道、社区、小区“共享职工之家”品牌上进行了深入实践,积极探索合理有效的创建模式和运营方式,为全市工会提供了有益借鉴。

组织25.2万名职工参加医疗综合互助保障

市总工会始终坚持品牌引领,将推进“县级工会加强年”专项工作与开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动、实施“六项工程”等中心工作紧密结合,通过抓重点、创品牌,促进县级工会在服务大局、服务职工中充分发挥作用。

各区县(市)工会聚焦强化引领,组织专题宣讲600余场,深化劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动,建设劳模精神宣传设施406处;聚焦权益保障,深入开展“走进信访人、走进矛盾、走进企业”专项行动。今年以来,全市各级工会共为515家企业进行法律体检,调处劳动争议及信访案件380件,涉及职工1003人,涉案金额587.4万元;聚焦优化服务,组织25.2万名职工参加医疗综合互助保障,为8000余名女职工进行“两癌”筛查,完成面向万名一线职工的免费体检,县级工会的组织力、引领力、服务力不断增强。

来源:沈阳发布客户端 沈报全媒体记者 封葑

 

 
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