为进一步推进厂务公开制度，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权，根据有关规定和《沈阳市厂务公开实施办法》，制定本工作标准。

一、依照本工作标准，结合企业实际，制定行之有效的厂务公开民主管理制度。

二、建立健全厂务公开领导小组及其工作机构，职责明确，形成强有力的领导体制和良好的工作运行机制。

三、企业党组织把厂务公开工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，至少每半年召开一次会议，专题研究部署厂务公开工作，保证厂务公开工作正确的发展方向。

四、企业行政把厂务公开工作列入全年工作目标，自觉承担责任主体的工作职责，主动提出厂务公开工作事项，并纳入企业目标考核责任制。

五、企业纪委把厂务公开工作作为加强党风廉政建设的一项重要任务，建立健全督促检查小组和工作制度，对公开的内容、程序、真实性等问题进行督促检查，对在实行厂务公开中发现领导干部违纪问题以及搞形式主义、弄虚作假等情况认真查处。

六、企业工会把厂务公开工作作为一项重点工作来抓，真正承担起厂务公开日常工作的职责，积极组织和引导职工规范有序地参与厂务公开民主管理，切实维护职工群众的劳动经济权益和民主政治权利。

七、厂务公开的内容真实、全面。

1、国有、集体及其控股企业公开下列内容：（1）对重大决策问题实行公开的主要内容：企业（中）长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，重大技术改造方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项；（2）对生产经营管理重要问题实行公开的主要内容：年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等；（3）对涉及职工切身利益方面的问题实行公开的主要内容：劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金、住房公积金缴纳情况，职工招聘、专业技术职称评聘、评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金、公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等；（4）对领导班子建设和党风廉政建设问题实行公开的主要内容：班子成员履行“一岗双责”情况，职代会民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况，落实“三重一大”决策制度情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）奖金、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况。

2、非公有制企业公开下列内容：（1）企业制定的规章制度，辞退和处分职工的情况及理由；（2）职工养老、医疗、失业等社会保障金、住房公积金的缴纳和劳动安全、卫生、保护情况，以及涉及职工合法权益的其他事项；（3）集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况；（4）经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。

八、职工代表大会是厂务公开的主要载体，要建立完善职工代表大会制度，按时召开会议，严格履行程序，全面落实各项职权。要建立健全职工代表团（组）长联席会议制度，认真履行职责，切实发挥作用。

九、建立和探索多种厂务公开实现形式，通过董事会、监事会、党政工联席会、办公会、民主议事会、中层干部会，对应公开的内容实行公开。要结合企业实际，探索和建立公开栏、厂情发布会、厂报（广播）、网络等多种日常公开形式，按规定的内容、时间、程序公开。

十、在重大决策上充分尊重职工群众意愿。企业重大问题提交职工代表大会讨论审议，保障职工依法行使民主权利。认真落实职工代表大会决议和职工代表提案。

十一、在经营管理上充分吸纳职工群众智慧。积极组织职工群众参与企业生产经营管理工作，广泛开展合理化建议活动，作用突出，效果明显。

十二、在党风廉政建设上充分发挥职工群众的监督作用。领导班子及其成员廉洁自律，党群、干群关系融洽，领导干部无违纪问题。

十三、在干部任用上充分体现职工群众的公认原则。选聘、任用干部广泛征求职工意见、建议，把职代会民主评议结果作为选聘、任用干部的重要依据。

十四、在企业发展上充分调动职工群众积极性。职工群众的积极性得到了充分发挥，企业改革成果显著，经济效益稳步增长，职工生活逐步改善。

十五、厂务公开档案资料完整、健全。主要包括：（1）厂务公开领导小组和监督小组成员名单及会议记录；（2）厂务公开信息；（3）公开事项原始资料（文字与图片）和工作记录。