职代会召开程序简要范例

（一）筹备阶段
1.明确会议召开目的与任务。职工代表大会由企业工会负责筹备，做好与公司行政方、党组织、上级工会沟通汇报。
2.成立工作领导小组，有党组织的企业，在党组织领导下进行。确定工作人员，宣传发动，形成良好氛围，让职工知晓、支持、参与。
3.各种会议材料、议程、场地等方面的确定。
4.确定条件，选举代表。代表选举无记名直选，有条件的可以进行竞选。各种人员的组成比例要合理（管理层、车间一线、技术人员、后勤等全面性）。
5.发出征集职工提案的通知，选出的代表要收集好提案，职工也可直接向工会提出。汇总提案内容。
6.确定会议召开日期及会议程序。
7.向上级工会上报职代会筹备情况报告表。
（二）召开预备会议
1.会议签到。
2.清点到会人数。
3.选举大会主席团（人数协商确定）。会议期间负责各项工作。主席团选举可以举手表决。
4.大会主席团团长（工会主席）汇报本次会议筹备情况：代表人数、代表资格；代表分组，确定组长；提出大会议程和议题的建议；可以举手表决。
5.其它事项说明。
(三)大会正式召开
1.主持人（大会主席团团长或成员）核实人员数，超过三分之二可开会。简要说明召开会议目的、情况；介绍来宾及领导。
2.宣布大会开幕。全体起立，奏国歌。
3.有关单位领导讲话或作贺辞。
4.工作报告：
A、公司管理方作行政工作报告（总经理）；
B、工会主席作工会民主工作报告；
C、若会员大会与职代会合开，还可有经审、安全、女工等报告。
5.工会委员或主席团成员汇报提案情况。
6.重大事项审议：
A、主席团成员报告提交职代会审议或修改的有关规章制度；
B、集体合同、工资协议草案等内容或上年度履行情况。
C、其他重大事项的说明。
7.各代表分组讨论行政工作报告、工会工作报告和有关重大事项等，提出修改意见和建议。（小组组长汇总讨论结果，上报主持人）
……

现场签订集体合同、工资协议（总经理、工会主席）
职工发言或宣读有关倡议书
若正逢换届，还有大会选举事宜。
8.通过会议决议。
9.可有党委或上级工会领导讲话。主持人宣布大会结束。
(四)会后
向上级工会报告职代会召开情况。会议有记录、有图片等，收集有关资料、归档。