近期，在市总工会党组的坚强领导下，沈阳市总工会经审会换届与工会委员会做到了同时考察、同时选举、同时报批，按照宣传发动、调研摸排、联合考察、规范选举等环节，选举新一届经审会主任、副主任和经审委员，配齐配强经审工作力量，不断优化结构，提高专业人员比例，切实加强经审组织和经审干部队伍建设，为有效开展审查审计监督工作提供组织保障。

一、广泛宣传发动

6月5日市总工会启动召开沈阳市工会十八大会议筹备工作后，按照市总工会的统一部署，市总经审会广泛开展宣传发动，组织各级工会认真学习《中国工会审计条例》《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》《沈阳市总工会改革方案》等文件有关精神。同时，利用报纸、网站等媒体多种途径加强宣传，力求最广泛地使工会会员了解选举经审委员的基本程序、具体要求和办法等。6月12日，市总工会经审会召开由区、县（市）总工会经审会主任、经审办主任参加的经审工作会议，进行再宣传再部署，细化任务，明确责任，确保选举工作顺利进行。

二、深入调研摸排

8月上旬，市总经审会组成调研组，结合开展“建设全国一流工会、打造国际一流产业工人队伍”大调研活动，先后深入和平区沈阳—运实业有限责任公司、新民市政工程管理处等基层单位调研，组织不同层面职工、工会干部、经审干部开展座谈讨论，围绕选举产生新一届经审会广泛征求意见建议，掌握第一手鲜活资料。在此基础上，调查摸清各级工会组织经审干部队伍情况，做到选举工作底数清、情况明。同时下发《沈阳市总工会第十八届经费审查委员会委员候选人名额分配方案》，要求各区、县（市）总工会，各驻会和不驻会产业工会，充分发扬民主，严格标准条件，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法推荐提名经审委员候选人，编辑名册和简历，做到规定动作不走样、不落空，确保由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任经审委员。

三、组织联合考察

根据“三同时”原则，市总经审办联合市总组织和基层工作部、人事处等相关部门，按照注重向基层倾斜、向一线优秀职工和先进模范人物倾斜，既体现政治性、先进性、群众性，又体现工会组织的广泛性和代表性的要求，以及在专业知识结构、性别、年龄、政治面貌、学历等方面，对沈阳市总工会第十八届经费审查委员会委员候选人进行全面审查，严把人选政治关、廉洁关、身份关，确保经审会委员政治立场坚定、了解工会工作、熟悉工会财务和审计业务等，特别是具有审计、财会专业知识的人员不少于三分之二的硬性规定，并及时上报市总工会党组和市总工会委员会审定。

四、认真规范选举

9月4日，市工会第十八次代表大会以无记名投票方式，选举产生了21人组成的市总工会第十八届经费审查委员会，其中，市以上工会工作者3名，区县（市）工会工作者6名，基层工会工作者12名。具有审计、财会专业知识者占90.5%。之后，市总工会第十八届经费审查委员会召开第一次会议，以无记名投票方式，选举产生新一届经审会主任、副主任。

下一步，市总工会经审会将认真组织新当选的经审委员，学习领会工会相关政策、法规和专业知识，提高其思想政治素质和专业能力，练好“内功”。要有效落实《沈阳市工会经费审查委员会会议议事规则（试行）》，健全科学民主的决策机制，规范议事决策范围和程序，严格执行议事规定，切实发挥委员审查审计监督作用。

来源：市总经费审查委员会办公室