沈阳市总工会经审部门高度重视深化党史学习教育，把学习党史同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，切实把基层作为改进作风、解决问题、联系群众的主阵地。今年二、三季度，针对基层工会审计工作实际，总结以往经验，加强业务培训，明确工作流程，优化工作方法，全面组织110家直属基层工会2021年审计工作，积极为基层工会办实事、解难题、减负担。截止目前，已完成102家现场审计任务，出具审计报告85份，发现六大类不规范事项266个，基层工会反馈整改落实160条。主要做法体现在以下“四个环节”：

1、针对现状抓培训。组织会计师事务所审计人员、参与审计工作的经审委员、特邀审计专家等40余人开展审前业务集中培训，结合往年审计工作容易出现的问题，邀请前阶段参与省总审计工作的经验丰富审计专家上课，认真剖析2020年基层工会审计情况和存在问题，同时就今年审前调研、确立方案、现场实施、出具报告、督促整改等各个环节进行了专业培训，较好解决了不会审、不敢审的问题。

2、科学编组抓指导。将今年开展审计的110家直属基层工会分成3片，按性质特点和区域分布合理分配给3家事务所，使各家事务所承担任务相当。每家事务所均安排1-2名特邀审计专家跟踪指导，进行传帮带，重点对其工作底稿、审计内容进行复核，发现问题及时纠正。同时将经审委员编入审计组，审计监督同步进行，避免事务所审计业务与工会会计制度“脱节”，保证审计工作正常推进。

3、明确流程抓规范。各审计组严格按照《沈阳工会经审工作实务操作指南》工作流程，依法依规开展审计工作，每组派专人负责与被审计单位沟通协调和对接市总经审部门，并就审计过程中开展形式、报告格式、送达要求、审计纪律等进行细化明确，做到无盲区、无漏项。为克服疫情影响，调整现场审计为报送审计，实行线上传递审计账表和网上、电话进行审计调查，扎实规范审计工作流程每一个环节，实现“无接触”审计。

4、注重效果抓整改。维护经审监督权威性和严肃性，审计报告必须报基层工会主席签字确认，防止“抽屉报告”现象发生。建立审计整改台账，实行“问题清单”与“整改清单”对接机制，对审计提出的问题限时整改到位。贯彻审计整改督查约谈制度，组织整改落实回访，对未履行审计整改主体责任或整改不力的单位主要领导进行问责谈话。被约谈对象应在30日内对市总约谈提出的意见和建议落实情况提供书面反馈。根据被约谈单位和个人存在问题情节的轻重，及后续整改工作的总体情况进行警告批评、通报批评或相应处罚。问题严重且不按要求及时整改的，视情节轻重通报同级党委或纪检监察部门。

沈阳市总工会经审办

                              2021年9月14日