“在职职工（住院+重疾+意外）综合互助保障费用从150元降到130元，住院报销的次数从每年两次到不限制次数……”沈阳市岸英小学工会主席张宇认真地在笔记本上记录今年职工互助保障活动的新政策。

4月10日，在中国职工保险互助会沈阳办事处的指导下，职工互助保障培训会沈河区专场在沈河区总工会召开。当天，沈河区60余家企事业单位的百余名负责此项工作的工作人员参加了培训，它们都是今年的续保单位。

沈阳市总工会非常重视职工互助保障活动，连续多年把参加此项活动列为服务职工“十件实事”之一，并将其作为深入落实省总工会“三走进”专项行动的务实举措。3月以来，全省各地进入职工互助保障活动的宣传推广期，沈阳市也通过培训会等方式对此项活动进行广泛宣传，大东、沈河等区县（市）总工会相继开展了专场培训会。中国职工保险互助会沈阳办事处主任赵华介绍，沈阳市的首期培训中对各区县（市）总工会和产业工会，省直所属单位负责此项工作的工作人员进行了全面培训。在各区县（市）总工会的专场培训中，也分阶段、分群体开展了专场培训。下一步，沈阳市总工会还将组建职工互助保障活动宣传小分队，因企制宜做好宣传工作。

沈河区这个专场培训会有些特殊，参加培训的单位都有职工曾在职工互助保障活动中受益。

沈阳市岸英小学有100余名教职工，去年该校就成为参保单位。去年3月，教师袁红患肿瘤，首次手术就花了2.5万元，医保统筹报销之后，因为符合职工综合互助保障活动中重疾和医疗的申领条件，她又领取了互助金1万余元。“培训后我一定把最新的政策带回去，今年我们学校还是全员参加。”张宇说。

沈河区南塔街道总工会副主席王滨也感到互助保障给职工带来的实惠。他说：“我们多年前就给社区工作者购买了这个保险，也有社区工作者因患病得到赔付。今年的新政策为新就业形态劳动者出台了专项互助保障项目，街道总工会也计划把这份实惠而贴心的保障送给他们。”

来源：辽宁工人报