2026年，沈阳将做强“沈阳工匠学院联盟”，培训高技能人才3000名；全年完成一线职工免费体检1万人、职工医疗互助保障40万人次；将《习近平与一线职工朋友们》一书配发到10000个一线班组，叫响做实“沈阳工人大思政课”“工间10分钟”思政微课堂等品牌……这是2月12日记者从市总工会十八届四次全委会议上获悉的。

市总工会相关负责人表示，2026年是“十五五”开局之年，全市各级工会组织将锚定“双一流”目标任务，聚焦增强政治性、先进性、群众性，围绕中心大局、勇担职责使命，夯实基础、全面发力，笃行实干、奋勇争先，推动全市工会工作全面提标、提质、提效，为谱写中国式现代化沈阳篇章贡献工会力量。

强化思政铸魂 凝聚职工奋进力量

2026年，市总工会将思想政治引领作为重点，把《习近平与一线职工朋友们》一书配发到10000个一线班组，并组织专题学习交流活动。同时，做实“沈阳工人大思政课”“工间10分钟”思政微课堂品牌，让思政教育融入职工日常。全年计划组织宣讲活动不少于500场、覆盖职工10万人次以上，开展“流动劳模馆”、宣传文化大篷车进基层活动不少于20场、劳模志愿服务不少于100场。此外，打造“书香工会”，培育市级职工书屋示范点10家，开展职工阅读活动不少于100场，丰富职工精神文化生活。

攻坚产改提质 培育高素质产业工人队伍

围绕“3+4+3”现代化制造业体系和“1182”产业发展目标，全市持续推进产业工人队伍建设改革。今年将高质量举办“沈阳工匠日”系列活动，放大品牌效应；围绕“智改数转”启动数字工匠培育行动，年内完成线上线下培训5.5万人次。加快建设辽宁（沈阳）工匠学院，整合“政企校工”资源构建“产学研训”体系。推进企业落实产改主体责任，力争新培育产业工人友好型企业50家、成效显著企业20家。

深化“三大行动” 助力沈阳全面振兴

全市工会深化产业升级、科技创新、乡村振兴“三大行动”，助力沈阳全面振兴。新增数智技能赛道，完善劳动技能竞赛体系，全年开展市级引领性竞赛20项、示范性竞赛不少于30项，覆盖职工100万人次以上。做强“沈阳工匠学院联盟”，全年培训高技能人才3000名；打造劳模（职工）创新工作室100个，举办创新训练营10期，开展“劳模工匠助企行”，帮助企业攻克技术难题不少于300项，推广先进操作法100项。乡村振兴领域，组织50人次劳模工匠开展“助村行”，培育农业产业工人，推动“职工美丽乡村游”提质扩面，组织不少于2万名职工参与。

优化维权服务 办好民生实事惠及职工群众

市总工会坚持以职工为中心，优化维权服务、办好民生实事。市区联动组织春秋招聘季，提供用工岗位2万个以上，开展就业培训20期，推广“工会就业帮扶云”平台。深化“安康杯”竞赛，维护职工安全健康权益。加强女职工关爱，支持开办职工子女托管班，落实相关举措优化营商环境。重点推进民生实事“职工关爱互助项目”，全年完成一线职工免费体检1万人、职工医疗互助保障40万人次，办好服务职工“十件实事”，开展帮扶活动、消费促进活动，传递工会温暖。

夯实基层基础 筑牢工会组织根基

全市持续推进建会入会，夯实基层工会根基。全年新增新就业形态劳动者会员不低于1.5万人，推动50人以上链上企业工会能建尽建，新建村级工会不少于300家。推动“工会链”与“产业链”深度融合，加强各级工会建设，培育推广先进经验。落实工会“人工智能+”行动，推进“互联网+工会”三期建设，融合“工会通”服务平台，实现工会服务全程网办，提升服务便捷度和效能。

来源：沈阳日报（2025年02月13日 第02版）