“全市各级工会累计开展竞赛4838个，覆盖企业4838家、职工100.39万人次，投入资金2007.42万元……”日前，2025年“振兴新突破　我要当先锋”市级引领性劳动竞赛成果评估会上，30家单位汇报了劳动竞赛项目实施情况，一组组跃动的数据，一张张亮眼的成绩单，勾勒出2025年沈阳劳动竞赛的壮阔图景。

市总工会劳动和经济工作部副部长郭琳琳介绍，今年劳动竞赛以全员参与拓广度、产业适配挖深度、多元创新提活三维发力，紧扣沈阳10个重点产业集群、21条重点产业链发展需求，内容涵盖科技攻关、质量提升、降本增效、服务提升、安全生产、技术比武、技能培训、合理化建议八个方面，精准对接产业发展痛点难点，实现“竞赛度跟着产业走、技能围着发展练”。

竞赛搭台聚势：激活企业发展“动力引擎”

劳动竞赛不是简单的“比速度”“拼体力”，而是围绕城市发展能级提升、重点产业链攻坚、科技自立自强等关键赛道，围绕企业高质量发展量身定制的“发展助推器”。

“229.88公里老化管网改造提前2个月完成，53个高层小区管线接驳100％达标；37.4万台燃气报警器安装超额完成任务，12345表扬件同比激增869.1％，公共服务类排名全市第一。”这是沈阳燃气集团有限公司（以下简称沈阳燃气）在“蓝焰安康促振兴　比学赶超争先锋”竞赛中的成绩单。从“建管网惠民生”到“除隐患保安全”，竞赛让企业发展与民生福祉同频共振。

东北制药集团股份有限公司（以下简称东北制药）将竞赛延伸至生产全链条：16家单位、4300余名职工围绕原料药、制剂等领域展开角逐，职工提出的453条降本建议化作真金白银的效益，实现“质量双百”（出厂合格率、抽检合格率）与“事故零发生”的双重突破。特变电工沈阳变压器集团有限公司（以下简称特变电工沈变公司）以“班组评先、员工评优、短途立功”为抓手，开展技能型、质量型、安全型等竞赛59项，参与员工3100人次，兑现奖励45.58万元。竞赛不仅推动企业降本271万元，更培养出155名技能骨干与创新人才，为“十五五”战略落地筑牢根基。

匠心淬炼成锋：铺就技能工人“成长快车道”

劳动竞赛的舞台上，不仅有企业的“效益账单”，更有工人的“成长图谱”。通过“以赛代训、以奖促学”，一批批技能精英从“工”变“匠”，从“跟跑”到“领跑”。

特变电工沈变公司完善技能人才激励机制，将竞赛结果与员工晋级、考核评定、职称评定挂钩，畅通技能人才发展通道。沈阳燃气在“强技能优服务”竞赛中，查表员、维修工、巡线员跨岗位比拼。“大家主动学跨岗技能，工作对接更顺畅了。”客服班长刘乐深有感触。各基层单位累计培训1396人次，768名员工参与六大工种技能比拼，让一批青年员工脱颖而出。

北方重工集团有限公司（以下简称北方重工）通过“靶向竞赛”聚焦提产增量、技术攻关、技能提升，覆盖研发、生产全链条，甚至为划线工、热处理工等小众工种专设赛场。“以前觉得小工种分量不够，现在竞赛让我们重新定义自己的价值。”划线工王德松夺得技能大赛冠军后感慨。结构件分厂车间主任焦峰对此深有体会，他说：“5个车间同台竞技，员工比学赶超劲头十足，8月单月产量达383吨，同比增幅16％。”

创新驱动突围：书写产业升级“沈阳答卷”

劳动竞赛的深意，在于以“比”促“创”、以“赛”破“局”，为沈阳产业升级打开新空间。

北方重工在劳动竞赛驱动下，企业研发的5.5米级宽厚板精整线成套装备填补国内空白，世界首台微波破岩硬岩掘进机破解“效率低、损耗大”难题，国内首台超深竖井掘进机创造单日掘进20.189米的世界纪录。这些“大国重器”的诞生，标注着沈阳高端装备国产化的新高度，更彰显劳动竞赛对产业链自主可控的强力支撑。

中航沈飞民用飞机有限责任公司通过劳动竞赛重点解决了精细容差分配、大尺寸孔孔定位与预装配技术研究、钻锪一体刀具参数优化、柔性工装设计等关键技术，出色完成了承接的C919大型客机吊挂工作包生产任务。

“作为全国冬运会重点工程，3000名建设者昼夜鏖战，创下‘单日浇筑混凝土超5000立方米’的纪录。通过倒排工期、挂图作战，项目提前25天完成桩基施工，提前2天实现‘4.30’地下工程节点。”中铁投资沈阳市王家湾（冬运）项目总承包管理部副总经理陈首君自豪地说，劳动竞赛让他们赛出了“沈阳速度”。

站在“十四五”收官与“十五五”开局的交汇点，沈阳劳动竞赛正以更昂扬的姿态，激励百万职工比出质量精品、赛出人才精英、育出时代精神，为全面振兴注入永不熄灭的奋斗力量。

来源：沈阳发布客户端