“沈阳市高新区总工会劳动争议调处中心是辽宁省‘金牌劳动人事争议调解组织’，其‘法、理、情’融合调解方法已经形成工会调解品牌”。11月20日，全国总工会沈阳高新区蹲点组成员曹珂菲化身主播，通过视频推广该调处中心经验做法。这是蹲点组策划的“蹲点看沈阳”活动，以新媒体形式宣传调处中心及示范型企业工会经验，活动一经推出便在工会干部和职工群体中引发热议。

全国总工会沈阳高新区蹲点组成员曹珂菲（右一）参与调处工作

建会入会扩面是蹲点工作重中之重。两个月来，蹲点组按照“摸清底数、分类推进、属地落实”原则，精准排查，推动建立高新区未建会企业台账。11月3日，在蹲点组协调推动下，高新区首次以区委名义召开建会入会推进会。蹲点期间，推动新建工会组织32家，新发展会员3905人，建会率和入会率都得到进一步提升。

深耕优会强会，筑牢服务根基。针对工会干部履职能力短板，蹲点组争取全国总工会组织部支持，在工会干部教育培训网开设专项培训班，设置16门、26.5学时课程。自11月3日课程上线以来，已吸引200名企业工会干部参与学习。

同时，蹲点组联合区总工会举办非公企业工会工作参观鉴学暨经验交流活动，展示交流非公企业工会工作经验成效。蹲点组实地调研劳动争议调处中心时，指导推动高新区总工会牵头，与人社局、法院、信访局、司法局五家召开联席会议，联合发布“调裁诉”协同化解劳动纠纷工作机制，构建“多方联动、标本兼治”的“一站式”多元联合调解模式。

聚焦高质量发展，精准赋能产业升级。入企调研中，蹲点组了解到柔性化切换、数据处理、云边端协同三大技术瓶颈制约着沈阳蓝英工业自动化装备股份有限公司产能释放和产品质量稳定性提升。为此，蹲点组协调省总工会、沈阳市总工会，依托劳模工匠人才库精准匹配技术资源，组建技术服务队，开展“劳模工匠助企行”专项帮扶行动，推动高新区首家工匠学院与首家航空产业链创新工作室联盟成立，为产业工人技能提升、企业技术创新搭建重要平台。在全总女职工部支持下，“传承科技薪火铸就工匠精神”大思政课成功举办，姜研等三位全国劳模现场宣讲劳模精神、劳动精神、工匠精神，为一线职工注入精神动力。此外，蹲点组还推动东软医疗系统股份有限公司、沈阳浑南现代有轨电车运营有限公司等11家企业签订首份集体合同并完成备案，以法治保障职工权益。

两个月不长，蹲点组的足迹踏遍高新区街道社区、企业一线；两个月很短，蹲点组交出了合格的成绩单，以务实举措推动高新区工会工作提质增效。

来源：辽宁省总工会