10月31日沈阳市首届企业班组长大赛正式启幕，为这座工业重镇的一线管理者们搭建起一个前所未有的技艺切磋与风采展示平台。消息一经发布，全市1700名“基层指挥官”已成功集结，他们即将在比赛中一决高下。这股蓬勃涌动的“练兵热潮”，正是沈阳夯实工业根基、激活企业最小管理细胞、推动高质量发展的生动实践。
11月27日，迎着今冬初雪，记者走进华润电力沈阳公司，探访了一位正在积极备战的“95后”选手——孙东武，感受新时代沈阳产业工人的锐气与担当。
在火力发电厂集控室内，荧屏闪烁，数据流淌，这里是电能诞生的“神经中枢”。孙东武，华润电力沈阳公司的一名“95后”发电部集控主值班员，终日与这些关乎城市脉动的参数为伴。他的工位前，一排电脑屏幕实时监控着机组运行，任何细微波动都逃不过他的眼睛。面对记者，他略显腼腆，不时下意识地摸摸头发，自嘲道：“我们这个工种得五班三倒，你看，我这头发都快掉没了。”然而，一旦目光回到那些容不得丝毫差错的屏幕上，他的表情便瞬间恢复如常的严肃与专注。
七年“通关”路 ：从青涩学子到“前沿指挥官”
2018年，凭借“国家奖学金”等多项荣誉加持，孙东武以优秀毕业生的身份从沈阳工程学院进入华润电力。他从汽机巡检员这个最基础的岗位起步，踏上了艰辛而扎实的成长之路。七年间，他历经副值班员、汽机主值班员、灰硫专业主任师，直至如今的集控主值班员，完整摸透了燃煤发电从“燃料输送”到“电力输出”的全流程。
“从2017年到2025年，公司招了30多名95后到01年的大学生，”孙东武介绍，“之前还是40-50岁的老师傅为主，现在新厂越来越年轻化了。”企业异地扩建，正处在机组新老交替、人员青黄不接的关键节点，对像他这样的年轻骨干提出了更高要求。在这种高标准的淬炼下，孙东武快速成长，拥有20年工龄的老同事郑勇告诉记者：“以前在老厂，掌握一个技能可能就够了；现在新厂要求我们必须掌握三个专业技能。像孙东武这帮孩子年轻、聪明，而且有上进心。得知工会组织全市班组长大赛，我第一时间就想到要推荐他们这些勤勉好学的年轻人。”
实战砺锋芒 ：“月考”中脱颖而出的排头兵
企业的严格培养机制是孙东武成长的重要助推器。发电部每月组织的考试，是检验员工事故应急反应能力的试金石。负责出题的郑勇值长举例说，考试内容紧密围绕实战，“‘故障点怎么处理？’‘油压不足怎么办？’‘汽水品质不好如何调整？’‘串轴、胀差……’”这些都是他们日常可能面临的真实挑战。孙东武凭借其一贯的积极表现，在每次学习和考试中都争当“排头兵”，尤其善于钻研专业，能力在实践中不断得到提高。
当然，他的积累远不止于此。从“日常隐患排查”培训到“青年马克思主义者培养工程”，从高压电工证到辽宁电网调度资格，孙东武在专业与管理的道路上持续攀登。他因及时发现并处置机组运行中设备发生的隐患获公司嘉奖，并获得“优秀党务工作者”、“优秀员工”等荣誉，这些都印证了他严谨细致、责任心强的工作作风。
赴赛谋新篇 ：在更广阔的平台上检验与升华
作为班组长，孙东武即将带着多年一线淬炼的经验与思考，走上沈阳市首届企业班组长大赛的擂台，与其他行业的“兵头将尾”们一同切磋技艺、展示风采。当得知被推选参赛，孙东武说：“大赛聚焦了各行各业优秀的前辈，能检验我们日常工作的保供能力。”他期待通过比赛“学方法”——汲取智能化管理经验；“亮成果”——分享班组在“机组深度调峰”“节能降耗”中的实操方案；“建纽带”——结识同行，探讨“电力保供应急联动”。
创新与传承：一名新时代班组长的视野与担当
在日常管理中，孙东武积极推动创新理念和数字化工具的应用。他带领班组引入“机组运行数字化看板系统”，实现了参数实时监控、超限自动报警和历史数据便捷查询，有效提升了监控效率和风险预判能力。面对沈阳推动产业升级与发展新质生产力的机遇，他敏锐地意识到火电企业面临的转型压力与发展契机，正积极组织班组进行“技能升级”，学习智慧运维知识，思考如何更好地发挥班组长在技术转型中的“带头人”、“需求传递者”和“创新组织者”作用。
对于团队建设，他有自己的“方法论”：通过“目标挂钩、技术赋能、情感关怀”调动成员积极性；通过“思想引领与保供任务、安全责任、节能目标相结合”激发主人翁精神；通过建立“四项机制”筑牢安全生产生命线。
星火映前程：守住光明，发光发热
对于沈阳市总工会搭建的班组长大赛平台，华润电力沈阳公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙振波对记者说：“这个大赛不仅提升了班组长的综合能力，更为推动班组长从‘任务执行者’向‘团队领导者’的身份转变，为企业的高质量发展注入了源头动力。今后，公司工会也会为职工搭建多元化成长平台，提供更多“走出去”的学习渠道。”
孙东武则感言：“找到了同行者，看到了新方向”。他希望未来能有更多行业细分的交流活动，促进更精准的经验共享，“发电人的责任，是照亮万家灯火；班组长的使命，是带领小组守住这份光明。只要你肯学、敢担、用心，就一定能在这个岗位上发光发热！”
采访结束时，孙东武细心接过记者手中的安全帽，进电梯时也默默退到最后，谦和得“像一个小学生”。然而，在沈阳全力振兴、产业升级的宏大叙事中，正是无数个像孙东武这样谦逊的年轻人，扎根基层、精益求精、勇于担当的班组长，以他们的实干与智慧，激活了企业最基本的细胞，汇聚成推动城市高质量发展的磅礴力量。于无声的机组轰鸣处，让我们听到了新时代产业工人奋进的惊雷。
来源：沈阳e工会