2025年前三季度，全市实现新增技能人才4.7万人，其中高技能人才1.7万人，全市技能人才总量达102万人，高技能人才总量达到32万人，占比提升到31.4%，技能人才队伍持续壮大、结构不断优化……11月7日，沈阳市总工会召开沈阳市“打造一流产业工人队伍三年行动”2025年三季度工作推进会议，全面总结前三季度全市统筹推进产业工人队伍建设改革和打造一流产业工人队伍工作的亮点成效，部署年底重点任务，展现出一系列振奋人心的数据和阶段性成果。
会议指出，今年以来，全市上下聚焦打造一流产业工人队伍，紧紧围绕《打造一流产业工人队伍三年行动方案》要求，同向发力，创新突破，积极破解制约改革的难点堵点问题，大力推进各项任务抓实落实。全国推进产业工人队伍建设改革协调小组2025年第二次会议暨企业深化产业工人队伍建设改革现场会在沈阳举办，沈阳市产改工作成效充分彰显。
精准施策强引领 多维发力固根基
前三季度全市产改工作呈现出“政策准、举措实、服务优”三大特点。
政策靶向“准”。沈阳市持续深化国企党建及“两企三新”党建工作，产业工人党员数量与占比稳步提升；出台《沈阳市“双元制”校企合作培训项目实施意见》，对推行“双元制”的优质企业给予精准资金补贴；构建“管理、技术、技能”多序列职业发展通道，推动产业工人自上而下全面受益。沈阳市产业工人友好型企业培育工作全面推开，配套出台《关于助推产业工人友好型企业培育工作的若干措施》。
工作举措“实”。市打造一流产业工人队伍工作专班成员单位协同发力，围绕高水平技能培育体系，同步推进技能培训、人才培养与平台建设。大力推进辽宁工匠学院（沈阳工匠学院）建设，成功争取省总工会补助资金5000万元、中央预算内投资3000万元。储备市级公共实训基地项目5个、总投资2.1亿元。市教育系统19所职业学校新增新兴紧缺专业25个（专业点30个），提升职业教育与产业匹配度。新增国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各1个、市级高技能人才培养基地2个、技能大师工作室5个，统筹开展各类技能培训12.1万人次。
服务质效“优”。出台《关于落实劳动模范和工匠待遇的意见》，首次将“工匠”纳入市级全方位保障体系。围绕“10+5”产业集群布局重大科技专项7项，推动新增科技型企业3618家，厚植产业工人成长沃土。新增认定“沈阳工匠”50人、“沈阳青年工匠”100人，项钧清等5人入选2025年大国工匠人才；全市各级工会及相关部门联合开展“工匠主题月”主体活动15项、联动活动32项；市委宣传部组织广泛深入报道，推动工匠精神“破圈”传播，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。
项目化推进产改工作 全力冲刺年度目标
下一步，沈阳市将以钉钉子精神，以项目化、清单化、工程化推动产改任务落实。
持续强化思想政治引领。发挥“理响沈阳・党的创新理论微宣讲”“沈阳工人大思政课”等载体作用，开展“党的四中全会精神进车间”等宣讲活动，推动全会精神深入基层。加强企业党建，深化国有企业“铸魂工程”，推进非公企业“红色育苗”“红色英才”工程，加大在产业工人中发展党员力度。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强企业文化与职工文化建设，广泛宣传全国劳模、大国工匠、沈阳工匠等典型事迹，增强产业工人职业认同，激励更多青年走技能成才、创新报国之路。
加强教育培训体系建设。深化产教融合，推进市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，推动职业院校专业技能等级评估扩面。加大公共实训基地、高技能人才基地和工匠学院建设力度，积极推进辽宁工匠学院（沈阳工匠学院）项目，推动区县和重点产业链头部企业建设工匠学院，扩大工匠学院联盟，构建“产学研训”一体化体系，打造统一规划、资源共享、协同育人的工匠培育生态。深入推进沈阳市第四届“舒心传技”职业技能大赛、“工匠杯”职工职业技能竞赛，优化培训、竞赛、激励、评价一体化机制，让更多高技能人才脱颖而出。扩大班组建设和班组长培训覆盖面，办好企业班组长大赛，选树优秀班组和班组长，推动产改在基层落地。
畅通产业工人发展通道。贯彻落实全总等四部委《关于广泛实施求学圆梦行动 推进产业工人学历与能力提升的意见》，聚焦产业工人学历升级与技能晋级，加大继续教育支持力度，试点推进市级产业工人学历提升补助项目。推动落实“新八级工”制度，鼓励企业评聘更多首席技师、特级技师；在非公企业加强试点，推动制度落地；鼓励企业申报自主评价资质，扩大评价覆盖面，畅通职业技能晋级通道。围绕21条重点产业链企业，开展工程系列高技能人才职称评审，培育更多“双师型”人才。
做实做细维权服务工作。健全企业薪酬调查和信息发布制度，探索分工种、岗位和技能等级的工资价位信息发布，引导企业合理确定工资水平。贯彻落实《关于落实劳动模范和工匠待遇的意见》，强化荣誉激励。持续深化工资集体协商，推动企业健全职工代表大会制度，维护职工合法权益；开展“两节”送温暖工作，重点慰问劳模工匠、一线职工、新就业形态劳动者等群体，传递党和政府的关怀。
同时，针对产业工人友好型企业培育工程，沈阳正稳步推进关键环节，通过科学调研与实地走访，优化完善培育对象企业名单、指导方案及评估细则，确保培育工作精准高效、落地见效。
统一思想凝聚共识 产改合力加速形成
此次推进会的召开，既是对前期产改工作的全面复盘，更是对年底冲刺任务的精准动员。会议进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了攻坚方向。
市国防及中省直企业工会主席徐冬青表示，按照产改工作部署要求，产业工会聚焦弘扬劳模工匠精神，以培育 “专、精、特、新” 高技能产业工人为核心目标，挂牌启用实训基地强化技能培育；深入开展建功立业行动，立足本地区、本系统航空产业链特色，创新构建 “链式竞赛”模式，拉动产业链总产值年增长率达5%。徐冬青说：“我们将持续深耕产业工人友好型企业培育，深化思想引领实效，以此次工作推进会为契机，积极借鉴兄弟单位先进经验，结合产业实际融会贯通，坚持‘对症下药、因企施策’，切实强化对基层工作的精准指导，推动产改工作走深走实。”
“目前，我们已顺利组建四大行业工会，开展技能竞赛等系列活动，依托专家库为职工提供专业指导。”沈北新区总工会主席王宏新表示：“我们将围绕五个维度推进产改：一是及时召开产改专题会；二是成立四大行业工会；三是组建“工人大思政课”专家库；四是夯实企业工会规范化建设；五是全方位关爱企业职工。通过各维度互联互通实现产改工作提质增效。”
下一步，全市各级工会组织及相关单位将对照会议部署，压实工作责任、细化推进举措，以更实作风、更硬举措推动各项任务落地见效，持续深化产业工人队伍建设改革，为沈阳高质量发展培育更多高素质产业工人，推动沈阳产业转型升级，持续形成高质量发展新动能。
来源：指尖新闻客户端