“沈阳市职工互助保障活动从1995年开始到今年已开展了30年的时间，在沈阳市总工会的领导下，在全市各级工会组织的发动下，自开展医疗互助保障活动以来，全市累计有3885家企事业单位参保，覆盖职工315.9万人次，为15.3万人次患病职工支付了互助金1.95亿元……”11月6日，在沈阳市服务业工会干部培训班上，中国职工保险互助会沈阳办事处（以下简称沈阳办事处）主任赵华作职工互助保障活动专题宣讲，系统介绍了参保方式、保障内容与理赔流程，现场答疑解惑，有力推动政策落地见效。
作为工会组织服务职工的重要载体，职工互助保障活动具有公益性、互助性、专业性、普惠性、群众性、统一性等突出特点，被广大职工称为“工会给职工的二次医保”。沈阳市总工会连续五年把互助保障活动作为服务职工群众“十件实事”之一大力推进，极大增强了职工的安全感、归属感。
制度升级：七大保障全面覆盖 职工安全感持续提升
自2024年3月起，辽宁省职工互助保障工作实现省级统筹、沈阳市代管，授权沈阳办事处代行省级统筹管理职权。保障内容从原有的两项扩展至七项，涵盖“在职职工（住院+重疾+意外）综合互助保障活动”“在职职工住院津贴互助保障活动”“在职女职工特殊疾病互助保障活动”“在职职工重大疾病互助保障活动”“在职职工意外伤害互助保障活动”“在职职工短期意外伤害保障活动”“新就业形态劳动者专项意外伤害保障活动”，构建起多层次、广覆盖的保障体系。同时，降低会费标准，加大报销力度，拓宽赔付范围。
保障待遇也同步提升：重大疾病病种由30种增至35种重度疾病，并新增25种轻度疾病；意外伤害保障范围扩展至工作期间事故与烧烫伤，累计最高赔付额度达4万元。
为切实减轻基层工会与职工负担，沈阳市总工会在政策与资金支持上持续加码。继2024年出台《全市职工互助保障工作提质扩面三年行动实施方案》，对参加“在职职工综合互助保障”等四项活动的基层工会，给予会费标准20%的补助；对参加“重大疾病”活动的，补助比例更高达60%，2025年进一步加大投入，针对列为“产业工人友好型企业”培育对象，补助力度实现大幅跃升，在上述标准基础上，分别提升至40%与80%，以真金白银引导和鼓励企业为职工构筑风险屏障。这一系列阶梯式、精准化的补贴政策，构建了“行政支持、工会运作、职工参与”的强大合力，为互助保障活动的“提质扩面”注入了强劲动力。
创新宣传：“线上+线下”齐发力 政策走进职工心坎
今年以来，沈阳办事处积极创新宣传模式，构建多元化、立体化的宣传方式，深入基层、贴近职工，全面提升职工对互助保障政策的知晓率和参与度。截至目前，组织宣传小分队深入企事业单位、区县及产业工会开展专题宣讲27场；举办线上政策解读直播4次，打通职工明晰申请理赔流程的“最后一公里”；组织线上有奖答题3次。
值得一提的是，中互会沈阳办事处创新推出的“互助健康行”公益讲堂已举办3场。讲堂聚焦职工关心的健康管理与疾病预防，邀请医疗专家在市总工会“电子工会会员服务卡”视频号上开办健康公益讲座，进一步提升职工的健康意识和保障意识。同时，精心制作情景剧《职工互助情 保障暖人心》，以职工喜闻乐见的形式，生动演绎互助保障在职工生活中的实际作用，增强了宣传的感染力与共鸣感。
沈阳办事处还积极拓展会员服务形式，彰显互助保障的公益特色。面向1.2万名新就业形态劳动者和一线职工，开展了“夏送清凉 冬送温暖”互助关爱包及年夜饭赠送活动；联动18家会员单位，成功举办了“互助保障杯”职工趣味运动会、健步走等文体活动。
在沈阳市服务业工会干部培训班上，沈阳市物业服务行业工会联合会主席、沈阳市物业服务行业协会秘书长刘畅表示：“这堂课真是干货满满！之前对理赔条款理解不够清晰，经过老师的细致讲解，我深刻认识到职工互助保障是一项真正为职工谋福利的好政策，能有效增强我们自身的风险防范能力，为家庭生活增添一份可靠保障。我们将尽快向全体职工宣传推广，把工会的这份温暖落到实处。”
“宣讲让我收获很大，对互助保障工作有了更深入的了解。在我看来，工会互助保障就像‘温暖的风险缓冲垫’，不仅是经济上的补助，更是工会为职工筑起的‘第二道安全防线’。”盛京银行沈阳分行工会工作人员张代娇说：“非常感谢沈阳市总工会对基层工会的经费支持，去年起对‘在职女职工特殊疾病互助保障活动’给予20%的费用补贴，切实减轻了我们的经济压力。”
职工“医靠”：解职工燃眉之急 让更多职工受益
互助保障活动不仅解了大病职工的燃眉之急，也正以普惠方式让更多职工受益。
据张代娇介绍，近五年来，盛京银行沈阳分行已有20余名职工获得互助金赔付。她表示：“有位一线员工前几年查出子宫恶性肿瘤，医保报销后仍有较高自付费用。正是此前参加的工会互助保障，快速赔付22400元，帮她度过了治疗的关键时期。这种‘职工有难、工会支援’的实际作用，让互助保障成为连接组织和职工的‘情感纽带’，在缓解职工急难愁盼的同时，也让大家感受到‘娘家人’的温暖，这就是其最核心的价值所在。下一步，我们将继续参与职工互助保障活动，加大宣传力度，真正把好事办到职工心坎上。”
今年初，辽宁越秀辉山控股股份有限公司工会为4905名职工全部办理了大综合、女职工特病保障等项目的参保手续。目前，已有15人次因常见病治疗获互助金总计18896元，金额从127元到5000元不等。沈河区一街道办事处职工患上乳腺癌，因参加了辽宁省在职职工（住院+重疾+意外）综合互助保障项目（以下简称大综合）和女职工特病保障项目，她领到总计6万余元互助金。
提质扩面：织密保障网 已实现年内40万人次参保目标
2025年截至目前，沈阳市职工互助保障活动已覆盖职工40.52万人次，参保会费3105万元，同比增长分别为45.91%和25.5%，为1.88万人次患病职工支付各项互助金2095万元，同比增长为45.46%和27.44%。为22825名新就业形态劳动者赠送了专项意外伤害互助保障活动，切实发挥了工会组织在服务职工、凝聚人心方面的积极作用。
平时注入一滴水，难时拥有互助情。沈阳市总工会相关负责人表示：“我们在实现今年40万人次以上参保目标的基础上，持续推动职工互助保障活动‘提质扩面’，加大互助保障活动宣传力度，拓展宣传渠道，优化服务模式，弘扬‘无病我帮人，有病人帮我’的互助精神，让更多职工享受到‘小保费、大保障’的互助温暖。”
来源：指尖新闻客户端