截至2024年底，全市共有女职工96.8万人，工会女职工组织1万个，女职工工作者2万名，未来五年，沈阳市总工会女职工委员会将扎实做好女职工思想政治引领和建功立业创新创造工作，认真履行维权服务基本职责，持续加强工会女职工组织自身建设……7月15日，沈阳市总工会第七届女职工委员会第一次会议召开。会议选举产生沈阳市总工会新一届女职工委员会，全面总结过去五年工作成果，部署未来五年重点任务，组织动员全市广大女职工为推动新时代沈阳全面振兴、谱写中国式现代化沈阳篇章贡献智慧力量、彰显责任担当。

五年成果丰硕：

巾帼建功展现新作为

会议指出，过去五年，全市各级工会女职工组织紧紧围绕全市中心工作和市总工会重点工作，忠诚履职、开拓创新、勇于争先、担当作为，引领女职工坚定不移听党话跟党走，深入开展女职工素质提升工程，持续加大女职工维权服务力度，逐步拓展女职工关爱服务项目，不断加强女职工组织自身建设，各项工作取得了显著成效。

●思想引领凝聚共识。开展巾帼劳模工匠宣讲，承办省级“巾帼匠心逐梦”示范活动；“玫瑰书香”主题阅读覆盖女职工3万余人；选树“最美职工家庭”101户、标兵户20户。

●素质提升赋能成长。473名女职工获市级以上劳动模范等荣誉；培育女职工创新工作室34个；“女工睿智课堂”通过 “点单+定制”精准对接需求，累计开展公益培训200余场次，网络点击量超过30万人次，入选全国工会创新案例。

●维权服务精准发力。推动签订女职工专项集体合同6247份，覆盖20余万人；推出“女职工维权行动月”系列活动，开设“女工普法云课堂”，每年开展线上法律知识有奖答题活动，15万余人次参与。

●关爱服务温暖人心。投入878万元为3.2万名女职工提供“两癌”筛查；新建女职工关爱室191个；举办婚恋交友活动163场，参与职工10324人，达成交友意向435对；推出 “工童成长”职工子女假期托管班公益项目，首期开办托管班14个，解决了400余名职工子女假期托管难题。

未来五年规划：

举旗定向引领新征程

今后五年，市总工会女职工委员会将积极作为，守正创新，团结引导全市广大女职工为推进沈阳高质量发展做出新的更大的贡献。

●强化思想政治引领，筑牢女职工奋斗之基。做优做强“玫瑰书香”女职工主题阅读品牌，扎实开展“沈阳工人大思政课”—— “巾帼劳模工匠宣讲”活动，深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，选树宣传体现时代精神的家庭典型。

●聚焦高质量发展大局，激发女职工建功之志。培树巾帼劳模工匠，注重提高劳动模范、五一劳动奖、工匠等评选认定活动中的女职工比例，培养更多具有全国影响力、行业代表性的女性劳模工匠、领军人才、高技能人才。搭建广阔建功平台，深入落实沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动重点任务，组织女职工积极参与各行业各领域劳动竞赛、技能竞赛、技术创新和成果展示活动。深化素质提升工程，不断拓展“女工睿智课堂”公益培训活动和女职工素质提升大讲堂进基层活动的形式。

●深化维权服务实效，守护女职工发展之权。依托发挥“情系女职工 法在你身边”普法宣传品牌效应，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，营造依法维护女职工权益的社会氛围。持续推动专项集体协商，重点就女职工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护、预防和薪酬待遇平等、职业发展通道等议题开展协商，有效保护女职工的合法权益和特殊利益。

●拓展关爱服务维度，传递温暖女职工之情。组织经营困难型企业及重点行业、领域女职工进行免费“两癌”筛查。面向适龄单身职工推广婚恋服务数字平台，注重发挥“会缘有约”职工联谊活动的品牌效应，开展常态化、小型化、特色化联谊活动。充分发挥红娘工作室（站/点）作用，发展壮大公益红娘志愿服务队伍。开办“工童成长”职工子女假期托管班，持续助力解决职工子女假期无人看护的后顾之忧。进一步推进“女职工关爱室”规范化建设。

●深化自身改革建设，提升服务女职工之能。重点推动互联网企业、平台企业、工业园区和区域性、行业性工会联合会建立女职工组织。选优配强工会女职工工作者，引导女职工工作者进一步提升创新能力、实践能力，增强服务职工本领，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、心系女职工的骨干力量。充分运用大数据、互联网等技术手段，建设高效便捷的网上女职工之家平台，实现政策宣传、诉求收集、服务供给、互动交流线上线下一体化，提升工作精准度和服务覆盖面。

来源：指尖客户端