“流动服务推动建会入会”“职工互助保障”“女职工睿智课堂”3项工作得到全国总工会肯定性批示，为职工办实事、工间活动站建设等13项工作入选全国工会重点工作创新案例……2024年，沈阳市总工会深化全面振兴新突破三年行动，积极在服务发展大局、服务职工群众中履职尽责，各项工作取得显著成效，这是记者2月27日在沈阳市总工会第十八届委员会第三次全体会议上了解到的。
过去一年，市总工会——
强化职工思想引领，扛牢引导职工听党话跟党走的政治责任。组织党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻活动321场，开展工会主题大宣讲825场，覆盖13.4万余人次，将党的创新理论送到职工身边。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织“劳模工匠进校园”活动30场、劳模志愿服务217场，推出“工人先锋 振兴力量”等宣传片百余部。推进职工文化、企业文化建设，开展职工主题阅读活动1300余场，覆盖40余万人次，4家职工书屋入选全国总工会重点建设职工书屋。举办2024年沈阳市职工文化艺术节，吸引50余万名职工关注参与。圆满承办辽宁省第二届“先锋杯”职工乒乓球赛，沈阳市职工代表队获男子组冠军、女子组亚军。
成功召开沈阳市工会十八大，明确今后五年的奋斗目标。大会选举产生市总新一届领导班子，审议通过市总第十七届委员会工作报告。报告系统总结过去五年工作，锚定“建设全国一流工会、打造一流产业工人队伍”的目标，部署了今后五年工作任务。闭幕后，市总下发传达提纲，细化分解任务清单，逐项量化近期和届内工作指标，有力推动市委要求和大会精神在全市工会系统落地落实。
紧紧围绕中心服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用。学习贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，深入推进产业工人队伍建设改革，开展产改大调研，牵头会同相关部门起草形成《沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动方案》，以市委深改委文件印发，发起设立“沈阳工匠日”。聚焦推进经济高质量发展，推出助力产业升级、技术创新、乡村振兴三大行动。围绕全市“12+1”赛道广泛开展“振兴新突破 我要当先锋”主题劳动竞赛，覆盖2027家单位、82.6万名职工。服务21条重点产业链和10个重点产业集群发展需求，主办联办市级各类职工技能竞赛122项，指导区县产业开展技能竞赛116项，我市职工在全国电子信息职业技能竞赛增材制造等3个项目中勇夺4个一等奖。聚焦培育新质生产力，积极推进“劳模工匠助企行”，深入24家企业帮助破解技术难题167个、培训高技能人才306人。成功举办首期劳模工匠创新训练营。175项职工创新成果入选全国职工“五小”创新成果库，5名工匠入选“大国工匠培育对象”。
坚持主动维权依法维权，以劳动关系和谐促进大局和谐稳定。切实维护新就业形态劳动者合法权益，深化新业态行业集体协商，扩大创新创效集体合同覆盖面。充分发挥调裁诉一体化维权机制作用，深化“走进信访人、走进矛盾、走进企业”专项行动，全市工会组织发出“一函两书”50余份，深入企业开展“劳动法律体检”150余次，帮助766家企业预防化解劳动关系矛盾，协助信访部门解决劳动关系领域信访案件98件。牵头与14个市直单位建立维护劳动领域政治安全工作协调联动机制，强化信息收集研判，及时发现和化解劳动关系风险点。广泛开展“安康杯”竞赛活动，累计排查消除事故隐患6964件。
扎实推进工会帮扶服务，不断提升职工获得感幸福感安全感。结合开展“解纾暖”行动，广泛征集职工意见建议，抓实年度服务职工“十件实事”。常态化开展在档困难职工帮扶及“送温暖”走访慰问。联合人社等部门举办春秋两季招聘会，提供岗位2.2万个。职工互助保障参保32.7万人次，为近1.7万人次患病职工支付互助金2087万余元。为1.1万名一线职工开展免费体检，为1万余名女职工进行免费“两癌”筛查。市总投入550万元支持全市防汛慰问；拨付资金2300万元，与市城管执法局联合开展“关爱环卫职工，助力冬季除雪”专项行动，切实解决职工群众急难愁盼问题。全年培育国家级工会驿站6个，新建工会驿站300个，累计达到880个，圆满完成全市赛道任务；新建工间活动站135个，累计达到627个，有效提升阵地服务功能。依托“沈阳e工会”App开展特色线上活动165场，覆盖职工294万人次。
持续扩大组织覆盖和工作覆盖，有效激发基层工会活力。坚持党建带工建，加强开发区、产业园区、产业集群、产业链建会工作；推动8家新业态头部平台企业建立工会，推广“流动促入会”项目促进新就业形态劳动者入会。全市新增工会组织430个，总数达1.3万个；新增工会会员18.6万人，其中新业态会员3.6万人，会员总数达253.3万人。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，创新非公企业民主管理“三微”模式。积极参与基层治理，试点建设街道、社区党工共建实践站。做优工会干部培训，在沈阳职工大学建立中国劳动关系学院教学基地，以“工会大讲堂”、巡回授课等形式开展线上线下培训，参训工会干部1.7万余人次。
持之以恒推进全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态。以政治建设为统领，深化工会系统党的建设。严肃党内政治生活，加强市总机关党支部标准化规范化建设。严格落实意识形态工作责任制。扎实开展党纪学习教育，落实党风廉政建设“一岗双责”，持续推进巡察反馈问题整改，主动接受派驻监督。开展工会清产核资，推进招标采购专项整治，健全完善财务、资产、经审等内控制度。坚持正确选人用人导向，举办青年干部培训班，推进领导干部进企业，组织党员干部积极参与“党派我来的”温暖行动和“我是雷锋”志愿服务行动，持续转变工作作风，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。
来源：指尖客户端