今年，沈阳市总工会以中国工会十八大关于“突出抓好基层基础工作，打通服务职工群众‘最后一公里’”以及“实施大抓基层三年行动”决策部署为指导，着力在建强基层组织、构建多元阵地、强化队伍建设、选树先进典型上下功夫求实效，力争通过策划实施四个专项行动，不断推动基层工会组织建设取得新突破。

“基层工会组织规范化建设”专项行动

建强基层组织，夯实工作基础

以街道、社区层面为切入，加强对制度建设、活力建设、队伍建设统一服务指导，靶向突破，提高基层工会组织运作水平，推动不同区域工会工作协调发展、平衡发展。一是以召开全市工会十八大为契机，出台《加强基层工会组织换届工作》等系列通知单，进一步规范基层工会换届流程，以灵活多样的方式指导基层工会规范建会、规范选举、规范运转。二是在街道层面试点推行组织制度统一完善、工作流程统一规范、工会活动统一开展、工会干部统一培训等“四个统一”工作标准，以点带面推动街道工会组织有效覆盖、高效运转、发挥作用。三是探索建立“三个一体化”工作模式，即：“组织设置一体化”，把组建工会、创办职工服务站点、建设“职工之家”统一起来；“阵地建设一体化”，把职工活动室、职工书屋、心理咨询、法律援助等相关服务内容整合为综合性阵地，共建共用、一室多用；“活动载体一体化”，落实工会各项职能要求，力争活动内容上互相融合、形式上优势互补、工作上形成合力。

“基层工会阵地服务效能提升”专项行动

构建多元阵地，提升服务质效

阵地建设、服务与管理三管齐下，针对不同群体应需开展活动，促进各层级、各行业工会组织切实发挥职能。一是在有条件的地区持续探索街道、社区“共享职工之家”建设，整合党建、宣传、政法、民政等多元化服务资源，延伸工会组织服务触角、拓展服务渠道。二是探索出台《非公企业、行业、街道工会“会站家”一体化建设导则》，扎实推进具有沈阳特色的“会站家”一体化建设实践。三是创新开展“老带新”结对活动，试点开展新就业形态劳动者工会组织、社会组织工会等新兴工会组织与区域内工会工作较为突出的工会组织互学、互帮、互教“三互”活动，实现共同学习，共同提高。

“基层工会干部队伍建设”专项行动

提高履职能力，展现担当作为

激发基层工会干部责任感、使命感和工作热情，加强正向激励，不断提高服务能力和履职水平。一是健全干部教育培训机制，丰富形式，拓宽渠道，有效提升基层工会干部培训工作对全会业务工作的助推作用。二是制定出台加强基层工会组织建设基础工作的指导要求，建立科学的考核评价机制，对基层工会干部的工作业绩、工作态度、群众满意度等进行全面考查，激励优秀干部脱颖而出。三是规范社会化工会工作者管理，通过推广日常考核、半年“比武”、年底考评等工作方法，推动社会化工会工作者素质能力全面提升，打造一支“信得过、管得好、能力强”的专业化队伍。

“沈阳市非公企业工会百优带千强”专项行动

选树先进典型，推动全面过硬

围绕服务中心大局、服务基层所需，在市级“百家非公企业工会工作示范点”基础上提质扩面，持续推动非公企业建会强会，提高工会组织直接联系服务职工群众的能力水平，助推企业发展和经济增长。一是持续指导示范点工会细化开展“会员评家”“百家讲坛”等活动，由“六有”工会向“六好”工会提升，深入推进市级示范点做优做实、提质增效；各区县（市）结合三走进——“直接联系服务职工群众”专项工作契机，实现对辖区内非公示范点企业联系服务100%“全覆盖”。二是开展区级示范点选树工作，创新开展市区示范点“结对共建”工作，组织开展产业链、产业园区示范点企业沙龙、联谊等活动，搭建交流学习平台，推动形成富有区域特色的示范点建设工作品牌和经验，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，助力非公企业建圈强链，做大做强。三是建好非公示范点后备企业库，构建市、区示范点建设矩阵，逐步形成“百优带千强”工作格局，充分激发非公企业工会活力。

下一步，沈阳市总工会将带领全市各级工会组织，深入贯彻实施年初印发的《全市“基层工会组织建设提升行动”实施方案》，从更高层次谋划，以更高标准推进，在更高平台担当，奋力打造更加坚强有力、充满活力、富有吸引力的基层工会组织体系。

来源：地铁第一时间·劳动者专刊