近日，“维权普法月”首场活动——全市企业“用工多元化·劳动争议管控”人资法务大型公益讲座在市工人文化宫举办。本次讲座由市总工会和省劳动人事争议研究会主办，辽宁中智英才人力资源服务有限公司承办。近400名企事业单位工会负责人、人力资源总监及主管参加活动。

“今年市委、市政府提出了‘振兴新突破、我要当先锋’三年行动计划，企业既是主力军，又是鉴证人。”市总工会权益保障部部长闫国华介绍：“目前，全市劳动关系呈现繁杂性、特殊性、未知性等特点，举办此次大型公益讲座活动，就是要解决以上诸多影响企业经济发展的相关问题，履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，助力企业经济健康发展，不断推动提升辽宁省人力资源行业服务广大企业，提升人力资源从业者的视野，促进人力资源行业蓬勃发展。进而为建设和谐稳定的劳动关系提供有力支撑。”

现场，灜商劳动律师团队创始人陆宇晨以《2023年沈阳市全行业劳动争议高发问题审判标准及企业应对》为题，分享违法解除劳动关系、未签合同双倍工资、确认劳动关系、加班费、社会保险纠纷、补发年假工资、补发工资奖金、劳动争议受案范围、竞业限制等司法实践典型案件，讲解全行业共性问题。资深实战派人资法务专家孙雁君以《违法解除争议审理思路和证据链条》为题，详细解析试用期辞退、违纪辞退和不能胜任工作辞退三种情形的法律适用和审理思路，指引企业重视规章建设和操作规范意识，强化证据意识，依法用工，依法保障劳动者合法权益。

此次公益讲座推动加快调处劳动关系一站式实体化建设，联动开展多元化劳动争议调解工作，为企业的蓬勃向前注入源头动力，为沈阳经济全面发展全方位发展提供智力支持和法治保障。与会人员一致好评，讲座内容非常实用，不仅让他们学到了很多关于劳动法规的知识，而且对于如何更好地维护企业和员工的权益也有了更清晰的认识，同时提供了一个很好的学习和交流平台。在接下来的工作中，大家将不断加强学习，真正做到“学以致用”。

来源：地铁第一时间·劳动者专刊