2025年度

沈北工匠、沈北青年工匠

获得者

2025年沈北工匠获得者

侯玉伟

沈阳宝隆飞机零部件有限公司钳工班长

2025年“沈北工匠”获得者侯玉伟，自2015年4月入职沈阳宝隆飞机零部件有限公司以来，始终扎根钳工岗位，十年如一日深耕航空零部件加工领域。勤恳务实、潜心钻研、热心助人是同事们对他的一致评价，作为公司钳工工序核心骨干，他以精湛技艺和高度敬业精神，连续6年获评公司年度优秀员工。

在高精度零件制造技术攻关中，侯玉伟始终冲锋在前。2022年，针对“模锻件”加工难、废品率高的行业难题，他利用业余时间反复钻研，主动与工艺技术人员探讨优化方案，以不眠不休的攻坚精神推动技术突破。这一成果拓宽了公司高精度零件加工范围，当年便实现经营产值翻番。

2023年，他再度投身钛合金圆桶型和S型件直接成型技术攻关。面对航空制造领域的技术空白，侯玉伟与攻关小组不计个人得失、加班加点奋战，最终成功攻克难关。该技术不仅为焊接工序提质增效，大幅提升产品X光检测通过率，更通过创新组合式工装方法，实现管状型材全方位同步喷涂，有效缩短飞机装配周期、提升生产效率。

此外，在航空装备梁、框、肋等异形件、复杂件的钳工修磨环节，侯玉伟始终发挥关键作用，凭借过硬技术赢得客户高度认可，多次被借调至沈飞公司参与重点项目。

十年坚守，侯玉伟将平凡岗位打造成非凡舞台。他如生产车间里一颗闪耀的星，以温和而坚定的力量、专注而执着的工匠精神，感染着身边每一位同事。这份扎根一线、无私奉献的实干担当，既是他个人的荣誉勋章，更是激励万千产业工人奋勇前行的榜样力量。

2025年沈北青年工匠获得者

钱宏林

沈阳华铁异型材有限公司车间主任

2025年“沈北青年工匠”获得者——沈阳华铁异型材有限公司车间主任钱宏林，十余年来坚守汽车冷却系统领域，以精益求精的工匠精神与敢为人先的创新勇气，书写着青年技术人才的责任与担当。

传统中冷器焊接依赖人工，不仅效率低，更易因力度不均、温度失控导致产品变形；产品换型时的设备调试与程序调整需数小时，严重制约生产进度。针对这些痛点，钱宏林带队攻克焊接机器人离线预编程技术，将不同型号产品的焊接参数、路径规划预设入系统。生产中，设备可自动完成产品转入、精准焊接、成品转出全流程，无需人工干预；多型号换型仅需调用预设程序，时间从数小时缩短至分钟级，大幅提升生产效率。该柔性加工方案落地，既为企业节省大量人力与时间成本，更推动中冷器焊接实现从人工依赖到智能驱动的转型。

钱宏林深谙人才是车间核心，牵头搭建师徒结对带教模式，毫无保留传授自身研发经验、生产技艺与管理心得，手把手培育青年技工，助力多人成长为车间技术骨干与企业岗位能手。他鼓励一线员工参与技术革新，广泛收集并落地合理化建议，营造出“人人讲创新、事事求精益”的浓厚氛围。在其引领下，车间团队接连攻克多项生产难题，成为企业人才培养与技术创新的重要孵化器。

扎根生产一线的钱宏林，以匠心破解难题，以管理激活效能，以传承培育后备力量，用青年工匠的坚守与突破，为沈北新区制造业高质量发展注入强劲动力。

来源：沈北新区总工会