3月7日，沈阳市总工会举办全市企事业单位民主管理工作专题培训班，进一步提升各级工会干部尤其是民管干部的业务能力和水平，推进全市企事业单位民主管理工作制度化、规范化、标准化建设的健康发展。全市各级工会从事民主管理工作的专、兼职工会干部120余人现场参加培训，500余名负责民管工作的工会干部通过线上直播的方式参加此次培训。

在企事业单位实行民主管理，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益，是工人阶级当家作主的最基本、最直接、最有效的体现形式，是巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础、保障工人阶级主人翁地位、发挥工人阶级主力军作用的必然要求。

此次培训得到了全国总工会和中国劳动关系学院的大力支持，全国总工会和中国劳动关系学院专家为学员进行工作指导和授业解惑。沈阳飞机工业（集团）有限公司工会、辽宁顺丰速运有限公司工会进行了经验交流。

大家纷纷表示，此次培训既“充电”又“解渴”，让自己在理论武装上有了新进步，在业务水平上有了新提高，在学以致用上有了新收获，未来将把学习成果转化为推动民主管理的实际行动，不断提升专业素养和管理水平，为沈阳市民主管理工作注入更多新动能、新活力。

当日，沈阳市总工会还召开了沈阳市厂务公开民主管理工作阶段推介会，对年初以来各项工作开展情况进行总结，对2025年重点任务进行了部署和推进。

沈阳市总工会强调，全市各级工会组织要按照市总工会十八届三次全委会议部署要求，强化改革思维，以新思维、新举措、新路径，不断推动新时代企事业单位民主管理创新发展。要提高政治站位，深刻理解民主管理工作的重要意义；坚持问题导向，清醒认识当前民主管理工作面临的困难和挑战；深化改革创新，推动沈阳市新时代民主管理工作再上新台阶。

沈阳市总工会要求，要坚持发挥市、区县厂务公开协调机构作用，推动建立“党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、工会推动落实、多方支持参与”的领导体制和工作格局。2025年，市总工会把已建工会、尚未建制的企事业单位作为工作重点，要强化建制扩面，夯实民主管理工作基础。要强化创新实践，推动民主管理高质高效。职工代表提案征集活动是沈阳市民管工作的传统品牌，今年，将在扩大工作覆盖、提高提案质量的基础上，进一步完善提案的立案、交办、承办和督办流程，确保提案工作得到有效落实。同时，“三微”民主管理作为沈阳市在非公企业民主管理工作方面的尝试，取得了初步成效，下一步将继续在小微企业和新业态企业中探索推广，并鼓励基层企事业单位结合实际情况，利用互联网手段丰富职工参与民主管理的方法和途径，切实保障职工的民主权利。

来源：指尖客户端