市总工会锚定“全省第一、全国一流”的总体目标定位，聚焦沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动任务要求，对应全市“12+1”条赛道的工作任务，制定了《沈阳市总工会2023年“振兴新突破、我要当先锋”专项行动计划》（以下简称《专项行动计划》）。《专项行动计划》提出要深入实施“六项工程”，项目化、清单化推进重点工作，引领全市工会整体工作实现创新提升，为推动沈阳建设国家中心城市、为全省作出“五个示范”作出新的更大贡献。记者了解到，2月1日，在市总工会召开的十七届十次全委会议上，全会审议通过了《专项行动计划》。 

　　“六项工程”内容包括，实施职工技能人才培育工程，重点推进产业工人队伍建设大调研、推动出台《沈阳市加强高技能人才队伍建设的意见》等5个项目。提升工匠学院功能，根据全市产业布局和需求，７月底前新设立10个实训基地。11月底前，培训首席技师40人、特级技师60人，推动获得“双师”认证；培训高级技师100人、技师以下工匠500人，推动晋升技术等级。

　　实施职工技术创新协作工程，重点推进沈阳市首届职工技术创新大赛、建设工匠成果展示馆、举办“沈阳现代化都市圈工匠论坛”等6个项目。聚焦全市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动“12+1”条赛道，组织开展主题劳动竞赛。围绕20条产业链，动员各级工会开展职工技能竞赛100项以上。全年新建各级劳模（职工）创新工作室不少于120个，完成技术难题攻关和提出合理化建议不少于1000项。

　　实施劳模精神传承工程，重点推进“劳动之光”2023沈阳市职工短视频大赛、五一劳动奖和工人先锋号推荐评比表彰、打造沈阳劳动模范融媒体云展厅等11个项目。深入推进劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动，全年高标准、高质量新建弘扬劳模精神设施500处，使劳模文化在全市深入人心。广泛发动全市劳模志愿服务团队、劳模（职工）志愿者积极参与学雷锋、环境清洁整治、文明创城、理论宣讲等志愿服务，全年开展各类志愿服务活动100场次。

　　实施和谐劳动关系示范工程，重点推进“走进信访人、走进矛盾、走进企业”专项行动、推动网约车行业签订集体合同、组建百名职工法律援助律师团队等9个项目。推进和谐劳动关系建设，全年培育市级劳动关系和谐企业20家、区县级劳动关系和谐企业不少于30家，12月份召开全市推进和谐劳动关系工作会议暨劳动关系和谐企业颁奖大会。

　　实施新就业形态劳动者关爱工程，重点推进打造新就业形态劳动者维权服务中心、组建沈阳市道路运输行业工会联合会、开通新就业形态劳动者法律援助绿色通道等9个项目。继续开展新就业形态劳动者免费体检，全年完成不少于1万人。与社会力量合作建设户外劳动者服务站点，年底前新建300个，不断完善站点服务功能。

　　实施工会强基固本工程，重点推进“县级工会加强年”工作、全市工会干部素质提升行动、基层职工服务阵地建设等8个项目。组织开展区县（市）工会“四比四促”工作论坛、全市工会干部“四比四促”大比武、工会业务实操能力提升等活动，全年覆盖各级工会干部8000人以上。

　　面对新的形势和任务，市总工会要求全市各级工会组织和工会干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终坚持党对工会工作的领导；准确把握团结奋斗的时代要求，引导广大职工听党话感党恩跟党走；牢牢把握工人运动的时代主题，深化产业工人队伍建设改革；始终坚持以职工为中心的工作理念，着力解决好职工急难愁盼问题；积极参与共建共治共享社会治理，坚决维护劳动领域政治安全；继续坚持大抓基层的鲜明导向，不断深化工会改革创新；深入贯彻新时代党的建设总要求，以自我革命精神推进全面从严治党。市总工会号召全市各级工会干部和广大职工要积极投身到“振兴新突破、我要当先锋”专项行动上来，在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为推动新时代沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破、努力建设国家中心城市谱写更加绚丽的篇章。