党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。党的中心任务就是工人运动和工会工作的主题和方向。实现强国建设、民族复兴的宏伟目标，赋予全市职工和各级工会组织新的时代使命。
沈阳市总工会慰问防汛一线职工。
放眼未来，全市工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻中国工会十八大部署，全面落实市委和省总工会要求，锚定“两个一流”工作目标，切实履行工会组织政治责任，突出全链条政策体系、全周期培育机制两大产改工作重点，实施产业升级、科技创新、乡村振兴三大助力行动，健全权益维护、普惠服务、劳动领域政治安全、工会数智化四个工作体系，落实党的政治建设、工会组织建设、工会制度建设、干部队伍建设、纪律作风建设五项任务，努力形成一批有地域辨识度、有全国影响力的标志性成果，推动沈阳工运事业和工会工作高质量发展、全方位提升，团结动员全市职工在中国式现代化沈阳实践中贡献智慧力量、彰显责任担当。
引导广大职工
听党话感党恩跟党走
牢牢把握团结奋斗的时代要求，引导广大职工听党话感党恩跟党走。未来五年，全市工会系统要创新更多直接直达的宣传教育方式和载体，把党的创新理论讲明白、讲鲜活，把沈阳劳模文化底蕴挖掘出来、传播开来，充分激发广大职工的主人翁秉性、勇立潮头天性、精工细作品性，凝聚振兴突破的广泛共识和强大力量。
沈阳市总工会举行新就业形态劳动者“关爱促入会”活动。
用党的创新理论凝心铸魂。党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业发展全局出发，围绕工人阶级和工会工作发表了一系列重要论述，深刻回答了“新时代为什么要全心全意依靠工人阶级、怎样全心全意依靠工人阶级，建设什么样的工会、怎样建设工会”等方向性、根本性、战略性重大问题，为新时代党的工运事业和工会工作提供了根本遵循。全市工会系统一定要按照习近平总书记指引的方向勇毅前行，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，在新征程上推动沈阳工运事业和工会工作高质量发展。
沈阳市总工会举办“工会送岗位 乐业在辽宁”春季招聘会。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，完善落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
丰富劳模宣讲、文艺宣讲、云宣讲、大篷车进基层等形式，创新开展企业“工间10分钟”思政微课堂、短视频“微宣讲”，把“大学习”搬到工厂车间、生产一线，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
广泛开展社会主义核心价值观、“四史”及工运史、辽宁红色“六地”等系列教育活动，创新沉浸式、互动式参与体验，充分发挥职工思想政治教育基地作用。
严格落实意识形态工作责任制，深化与主流媒体、新媒体的合作，打造沈阳工会宣传矩阵，巩固壮大主流思想舆论。
用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领示范。发挥劳动模范、五一劳动奖评选表彰的激励导向作用，推动设立“沈阳工匠日”，引导市劳模协会规范运行，制定沈阳工会加强劳动模范关心关爱工作意见，完善劳模工匠作用发挥、服务管理等工作机制。全面改造提升沈阳劳动模范纪念馆，通过流动劳模馆进基层、馆校联盟等形式，将宣教功能向馆外延伸，培育沈阳特色劳模文化，擦亮英雄城市名片。充分发挥先进典型示范引领作用，扎实开展“劳模工匠进校园”、劳模志愿服务等活动，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大蔚然成风。
沈阳市总工会开展职工主题阅读活动。
用深化职工文化品牌建设凝心聚力。依托沈阳深厚的历史文化、工业文化、红色文化、民族文化，打造“书香工会”，培育“书香班组”，新建市级以上职工书屋示范点100家，每年开展职工主题阅读活动100场。以职工文化艺术节为牵引，因地制宜开展职工篮球、乒乓球、全健排舞等体育赛事，举办书画摄影、歌舞曲艺等群众性文化活动，推出沈阳工业题材剧本秀，创编反映沈阳工运历史、符合时代特征的职工文艺佳作，发展健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
全力锻造
一流产业技术工人队伍
当前，在市委的坚强领导下，全市上下正深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，围绕当好打造新时代“六地”排头兵，扛牢维护国家“五大安全”重要使命，以建设国家中心城市，实现产业发展与转型、城市发展与转型、社会发展与转型为主要任务，以实施全面振兴新突破三年行动、实现十个方面攻坚突破为总牵引，将实施“振兴新突破、我要当先锋”专项行动及“12+1”赛道作为主要路径，奋力谱写中国式现代化沈阳篇章。
市委十四届七次全会对以进一步全面深化改革引领沈阳全面振兴作出系统部署，为工会工作更好围绕中心施展作为，明确了新要求、提供了新机遇。
未来五年，全市工会系统要聚焦发展新质生产力、加快构建具有沈阳特色优势的现代化产业体系的内在要求，科学制定指标体系，推动完善技能人才培养、使用、评价、激励等制度，建设一流产业技术工人队伍。
构建全链条政策体系。启动实施沈阳市培育一流产业技术工人队伍专项行动，深入落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务。
围绕产业技术工人现实需求，紧盯技能要素参与收入分配、创新创效激励奖励等关键环节，推动相关部门制定完善具有沈阳特色的政策措施，提升产业技术工人政治待遇、经济待遇、社会待遇，构筑技能人才“引、育、留、用”的最优生态圈。
在21条重点产业链和10个重点产业集群中开展改革试点，认真总结沈飞、宝马等企业产改经验，形成一批可复制可推广的改革成果。用好考核“指挥棒”，推动产改工作纳入全市绩效考评指标体系、作为国有企业党建工作考核重要内容和非公企业荣誉评授重要参考，确保各项政策落地见效。
构建全周期培育机制。着眼营造一线产业技术工人从“工”到“匠”全周期成长环境——
推动完善源头培养机制，构筑“产教融合、校企联合、工学结合”的技能人才培养路径，提高人才培养与产业需求适配度。
推动完善技能提升机制，推行新型“学徒制”和沈阳“师带徒”新模式，实施“数字工匠”培养计划；打造“萃智云”职工线上技能培训服务系统，结合各级工匠学院、实训基地等阵地和送技能进企业、劳模工匠创新训练营等载体，健全终身职业技能培训体系。
推动完善梯次选育机制，建立技能人才数据库，构建企业级——区县产业级——市级——省级——国家级工匠“雁阵体系”，每年培养工匠人才500名以上。
推动完善人才评价机制，畅通技术技能人才双向发展通道，引导企业落实“新八级工”制度，评聘首席技师并提高待遇，为技能人才提供更为广阔的发展空间。
汇聚推进中国式现代化
沈阳实践的磅礴力量
全市各级工会组织和工会干部必须充分认识、深刻把握新形势新任务，立足党政所需、职工所盼、工会所能，紧紧围绕争创全国一流工会、建设一流产业技术工人队伍的目标，常破“心中贼”、勇于“涉险滩”、啃掉“硬骨头”，以“当先锋、站排头、争一流”的昂扬姿态，奋力推动沈阳工运事业和工会工作全面勇争一流、再创辉煌。
实施岗位建功助力产业升级行动。围绕全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，在全市各行业各领域广泛开展主题劳动竞赛，比招商赛贡献、比项目赛进度、比改革赛突破、比营商赛服务，每年开展赛事不少于30项，覆盖职工不少于100万人次。
进一步探索产业链劳动竞赛的路径、方法，以链主企业为牵引，带动产业链、供应链协作配套企事业单位和科研院所提质增效。围绕推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，培育壮大航空航天、新能源及新型储能、新一代信息技术等战略性新兴产业，布局建设人形机器人、智能网联汽车等未来产业，丰富竞赛形式和内容，构建以国赛省赛为引领、市赛为示范、区县（市）产业（行业）竞赛为主体、企事业单位竞赛为基础的职工技能竞赛体系，推进竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向效益型、智能型转变，形成全市职工比武练兵、竞技交流的火热场景。
沈阳市“振兴新突破 我要当先锋”劳动竞赛。
实施技术攻关助力科技创新行动。聚焦发展新质生产力、推动科技创新和产业创新深度融合，注重在瞪羚、独角兽等企业中推进劳模（职工）创新工作室建设，培育大国工匠领衔的卓越工作室，每年新建和智能化提升创新工作室30个，通过“揭榜挂帅”“劳模工匠助企行”等形式推动跨区域跨行业协同攻关，每年帮助企业攻克技术难题不少于300项。
推进新时代班组建设，广泛开展合理化建议和“五小”等群众性创新活动，搭建职工技术创新成果应用转化和展示交流平台，每年推广先进操作法100项、支持职工重大创新项目20项。
策划举办沈阳现代化都市圈、东北三省一区劳模工匠及职工技术交流活动，在更大范围内推动技术创新合作，促进区域协调发展。
国防科技工业劳模工匠创新工作室成果展示交流活动。
实施工会赋能助力乡村振兴行动。把工会工作做到涉农地区产业园区和企业中去，把更多农事企业职工、农民工组织到工会中来、吸引到工会活动中来。动员农业科技领域劳模工匠等专业技术人员深入乡村开展项目服务、技术帮扶等活动，组织农事企业职工技能竞赛，助推乡村产业发展。
引导职工参与乡村旅游消费，搭建“沈工e购”平台，鼓励企业优先采购本地优质农产品用于职工福利，创新惠工、惠农、惠企“三位一体”的工会助农服务新模式。
全市工会系统始终紧扣工人运动的时代主题，汇聚推进中国式现代化沈阳实践的磅礴力量。
主动融入共建共治
共享的社会治理格局
全市各级工会要认真履行维权服务基本职责，主动融入共建共治共享的社会治理格局。未来五年，全市工会系统将立足职工队伍和劳动关系发展变化的新情况、新趋势、新特征，完善多元协同的维权机制，打造便捷优质的服务阵地，织密精准普惠的服务网络，在主动参与基层治理上迈出新步伐。
健全维护职工权益工作体系。推进工会工作法治化，围绕一流产业技术工人队伍建设、劳动法律监督、新就业形态劳动者权益维护等方面，适时推动立法及相关法规修订。
深化“三进”专项行动，发挥工会“一函两书”作用，每年为不少于300家企业提供“劳动法律体检”，推动劳动法律法规贯彻落实。
加强法治宣传教育，发布职工维权典型案例，开展工会法律服务，畅通网上维权快速通道，探索新就业形态劳动者权益维护新模式。
持续深化集体协商，全面推广创新创效集体合同，扩大新业态行业集体合同覆盖面，确保百人以上建会企业集体协商建制率100%；培训劳动关系协调员和集体协商指导员队伍，力争五年内实现25人以上建会企业动态全覆盖。
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，创新非公企业、新业态企业民主管理形式。扩大“安康杯”等群众性安全生产活动覆盖面，推动企业落实安全生产和职业病防治主体责任，切实维护职工生命健康权益。
健全普惠服务职工工作体系。从职工多样化需求出发，结合实施舒心就业、社会保障等民生工程，扎实推进“解民忧、纾民困、暖民心”行动，完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工工作体系。加强工会就业创业服务，开展线上线下招聘、就业培训等工作，助力解决重点群体就业难题。
健全防止返困动态监测机制，开展暖心厨房改造等精准帮扶项目，持续巩固城市困难职工解困脱困成果。深入推进职工互助保障活动，力争2029年参保人数突破50万。
每年为不少于1万名一线职工免费体检，推动用人单位开展女职工“两癌”筛查，组织职工心理健康服务不少于100场，做好“四季送”、托管托育、“会缘有约”等普惠服务，更好满足职工高品质生活需求。
依托市文化宫、市工人文化宫引入文化创意产业，推动职工大学打造全国工会干部培训特色校、职工疗养院争创全国十佳最美工人疗休养院，提升市级阵地服务质效。
支持基层工会推进“会站家”一体化，建好工间活动站、女职工关爱室等服务阵地；科学布局工会驿站、共享职工之家，并着力在丰富服务功能、加强动态管理上下功夫，让工会阵地“服务圈”更好融入职工“生活圈”。
健全维护劳动领域政治安全工作体系。认真贯彻总体国家安全观和“五个坚决”要求，发挥市区两级维护劳动领域政治安全工作协调联动机制作用，有效防范化解矛盾风险。
落实政府与工会联席会议制度，健全与人大执法检查、行政执法等协作配合机制。
完善“工会+法院+检察院+人社+司法+信访”协作联动机制，推动建立“巡回劳动法庭”，打造“市区街社企”五级工会劳动争议调解网络，做到职工来信来访、12351职工服务热线接诉即办，及时有效化解劳动关系矛盾，创新发展新时代工会参与基层治理“枫桥经验”。
健全工会数智化建设体系。稳步推进“互联网+工会”建设，构建工会主业一网通办、服务一键获取、数据一屏总览的数智工会工作体系。按照数字沈阳建设要求，加快工会数据资源中心、数据共享交换平台建设，完善上下贯通的办公业务系统，为领导决策和各级工会精准服务、精细管理提供支撑。主动对接全总、省总职工服务平台，迭代升级“沈阳e工会”App，完善“一键入会”、云上课堂、线上援助等服务功能，探索开发AI互动式服务应用场景，争创全国智慧工会“市级十佳”平台。
以自我革命精神
深化工会改革和建设
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，中国工会十八大对今后五年的工作作出了总体部署，全总十八届二次执委会确定了“559”工作任务，省总工会作出了“1+3+7+N”的工作安排。“任务书”和“时间表”已经明确，要结合实际抓好贯彻落实，在进一步深化工会改革建设上不断取得新的成效。
以全局视野和系统观念谋划工会改革，坚持问题导向，坚持守正创新，破除制约创新发展的机制障碍，变革不合时宜的工作模式，促进工会工作全面转型升级。
针对不同区域特色、行业特点、群体特征创新多种建会模式，健全纵横交织、条块结合的工会组织体系。在基层经费、阵地、人员等方面补短板、强弱项，分层分类精准施策，以点带面规范提升，让基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，树立具有引领作用的基层工会建设沈阳标杆。
加强党的政治建设。把自觉接受党的领导作为最高政治原则和根本政治保证，大力开展对党忠诚教育，不折不扣把党的领导贯彻到工会工作各领域、全过程。
以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设，抓党建促业务、抓机关带系统，促进党建和工会工作深度融合。
深化政治机关建设和模范机关创建，完善党建工作考核评价机制，持续推进“四强”党支部建设，着力强化工会基层党组织政治功能和组织功能。
加强工会组织建设。坚持党建带工建，做到经济主战场推进到哪里、工会工作就跟进到哪里，探索产业链、产业集群、产业园区建会新模式，重点推动“三新”领域建会工作，加强区域性、行业性工会联合会建设，确保全市百人以上企业建会动态全覆盖。
加强县级工会建设，在非公企业工会实施“示范带动”工程，在街道社区工会推进规范提升行动，激发“小三级”工会活力，努力把各级工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
加强工会制度建设。按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定要求，依法建立和完善工会的各项规章制度和标准规程。
健全科学民主的决策机制，规范议事决策范围和程序，严格执行议事规则。
进一步完善内控制度，加强工会财务管理、资产监管，强化经费审查审计监督，不断提高工会经费使用效益和资产服务效能。
通过构建规范完备、务实管用的制度体系，让工会系统各项工作和工会干部的履职行为有规可依、有章可循。
加强干部队伍建设。树立正确的选人用人导向，落实工会领导干部双重管理规定，建强工会专兼职干部队伍。
建立市工会代表大会代表和市总工会委员会委员联系基层制度，促进常态化履职。
修订相关管理办法，建立社会化工会工作者职业成长机制。建立工会干部全方位全周期培训培养体系，三年内实现全市工会干部培训全覆盖。
结合沈阳助企惠民各项行动，完善工会干部联系企业、联系职工和赴基层蹲点长效机制，确保工会干部始终成为职工信赖的“娘家人”。
加强纪律作风建设。压实党风廉政建设“两个责任”，把纪律建设摆在更加突出的位置，强化重点领域和关键环节的监督，主动接受派驻监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，大兴调查研究，坚决纠治形式主义、官僚主义。
完善工作定性定量、考核评价机制，坚持清单式管理、项目化实施、责任制推进，让极端负责、雷厉风行、担当实干成为工会干部的鲜明标识。
征途万里风正劲
奋楫争先启新程
市总工会将在市委和省总工会的坚强领导下，凝心聚力求突破，改革创新争一流，奋力开创沈阳工运事业和工会工作新局面，组织动员全市广大职工为推动新时代沈阳全面振兴、谱写中国式现代化沈阳篇章作出新的更大贡献。
来源：沈阳发布客户端