9月3日，沈阳市工会第十八次代表大会在辽宁人民会堂隆重开幕。来自全市各行各业的495名代表，肩负百万职工重托，以更加豪迈的姿态、勇于担当的精神，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代强音。
越来越多的产业工人将成长为工匠人才
全国劳动模范、沈阳飞机工业（集团）有限公司数控加工厂王刚班班长 王 刚
大会报告为未来五年沈阳工运事业和工会工作绘制了宏伟蓝图，尤其是在产业工人队伍改革、工匠人才培训等方面，目标明确、举措有力，让我对未来充满期待。
在产业工人队伍改革方面，报告提出构建全链条政策体系和全周期培育机制，这无疑为广大产业工人带来了新的机遇和希望。全链条政策体系将推动相关部门制定完善具有沈阳特色的政策措施，提升产业技术工人的政治待遇、经济待遇和社会待遇，为我们营造更好的发展环境。全周期培育机制则从源头培养、技能提升、梯次选育、人才评价等方面全方位助力产业工人成长，让我们有更多的机会提升自己的技能水平，实现从“工”到“匠”的转变。
在工匠人才培训方面，报告提出建立技能人才数据库，构建“雁阵体系”，每年培养工匠人才 500 名以上。这为我们提供了明确的奋斗目标和努力方向。通过打造“萃智云”职工线上技能培训服务系统，结合线下各级工匠学院、实训基地等阵地和送技能进企业、劳模工匠创新训练营等载体，健全终身职业技能培训体系，我们将有更多的机会接受专业的培训和指导，不断提升自己的技能水平。我相信，在这样的培训体系下，越来越多的产业工人将成长为工匠人才，为沈阳的产业发展提供强有力的支撑。
积极参与技术创新和管理创新
全国劳动模范、华晨宝马汽车有限公司车身车间返修段工段长 安 亮
沈阳工会十八大报告让我深感振奋与鼓舞。我深深地体会到在过去的五年里，工会为我们职工做了很多实事。咱们工会在党的领导下，围绕全市工作大局，融入沈阳振兴发展，以职工为中心，真正发挥了桥梁纽带作用。
大会报告中提到，未来五年，持续深化产业工人队伍建设改革，全力锻造一流产业技术工人队伍，这让作为一线职工的我，真切地感受到我们一线职工的春天来了。报告中提到了对我们技术工人全方位提升，包括思想、素质、地位待遇等。还提到了对我们一线产业工人从工到匠全周期的培养机制，为技能人才提供更为广阔的发展空间。
回到工作岗位，我首先要立足岗位，精益求精。作为劳模，我要在自己的工作岗位上不断地追求卓越，提高工作质量和工作效率，为企业创造更大的价值。其次，要做好传帮带教，培养人才。将自己的技术和经验传授给更多的职工，帮助他们成长进步，壮大产业工人队伍。再次，创新引领，推动发展。我要积极参与技术创新和管理创新，为企业转型升级提供动力，助力沈阳经济高质量发展。
奋力谱写工会工作崭新篇章
市劳动模范，市教育研究院（市教育事业发展中心）党委副书记、纪委书记、工会主席 赵克非
大会报告旗帜鲜明、主题明确、内容丰富，政治站位高、思考谋划深，工作部署明。无论是五年奋斗历程的梳理、工作不足的查摆，还是今后五年重点工作任务的部署，都与我们的工作息息相关，深受触动。
大会召开，恰逢全党学习贯彻党的二十届三中全会精神，为我们深刻领悟“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”深刻内涵，组织动员全市职工在中国式现代化沈阳实践中团结奋斗，影响深远。
作为一名教育系统基层工会工作者，我会深刻领会大会精神，并带回一线，向工会干部、教职工传达到、传达好，以党政所需、职工所盼、工会所能，在青年教师基本功大赛、教职工社团建设、单身交友、女职工关爱室、女性讲堂等现有工会特色工作基础上，以教职工为中心，开展花香书屋、“三心事”信箱、家庭教育大讲堂等专项工作，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，激发全体教职工的工作激情和劳动热情。
工作中，我会把大会报告精神转化为推动工会工作高质量发展的强大动力，忠诚党的教育事业、竭诚服务教职工，高处着眼、小处着手、实处着力，围绕深化教育综合改革、教育服务振兴发展、弘扬与践行教育家精神、办好人民满意的幸福教育的新时代火热实践，奋力谱写工会工作崭新篇章。
让工会“服务圈”更好融入职工“生活圈”
辽宁五一劳动奖章获得者，沈北新区正良街道正良社区党委书记、联合工会主席 郭明胜
参加此次会议，我受益良多。大会报告全面、深入地总结了过去五年工会的工作成果和经验，同时也为未来的工作指明了方向。奋进新时代，开启新征程，展现新担当，切合工会发展实际，体现时代特征，顺应职工群众期盼。通过对报告的学习，我深受启发，特别是大会报告用“五个必须”谈如何做好工会工作，让我对工会工作有了更全面的了解和认识，也让我感受到了工会组织的温暖和力量。同时，作为一名基层工会干部，我也深感自己肩上的责任和使命，我将积极响应工会的号召，以更加饱满的热情投入到自己的岗位工作中，传承劳模精神，为基层工会的发展贡献自己的一份力量。
在今后的工作中，我一定会按照大会精神，充分发挥好工会的职能作用，时刻把服务好职工群众、维护好职工群众切身利益放在心上。以职工群众的需求为导向，着重在提升和优化新时代职工之家、工会驿站上下功夫，让工会阵地“服务圈”更好融入职工“生活圈”。
培养与发展新质生产力
需要相匹配的产业工人大军
铁西区人大常委会党组成员、副主任，铁西区（开发区）总工会党组书记、主席 王 晖
作为沈阳产业强区、人口大区，铁西区集聚工业企业3300余家、规上工业企业439家，世界500强直接投资企业84家、外资企业673家，拥有国家级创新平台22个、省市级创新平台256个。既有大国重器，又是对外开放的桥头堡，同时又是新质生产力高科技企业的聚集地，创造了共和国工业史上数不清的“第一”，拥有30万产业工人以及各行各业创新人才，为铁西实现全面振兴发挥着工人阶级主力军作用。
大会报告指出，要深化产业工人队伍建设改革，铁西区总工会要将产改工作做深做实，全面落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，聚焦高质量发展首要任务，着力造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，深化劳模和工匠创新工作室建设，发挥劳模工匠的示范引领作用，培养与发展新质生产力需要相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军，打造一流产业工人队伍，以“新时代、新铁西”建设的火热实践，奋力在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中冲在前、扛大旗。
团结广大职工为沈阳振兴贡献力量
全国五一劳动奖章获得者、沈鼓集团股份有限公司总装车间焊工高级技师 张腾蛟
沈阳工会十八大报告总结了五年来市总工会作为广大职工的“娘家人”“贴心人”，用心、用力、用情在服务职工、关爱职工、保障职工权益等方面取得的成就，同时也擘画了未来五年工会工作的规划和蓝图，具有很强的思想性、指导性和实践性。
作为一名一线工人，我觉得发展新质生产力的“新”不仅指新动力、新产业、新模式，更是新设备、新技术、新工艺的推广应用和创新能力的不断提升。未来五年，我将在单位工会的支持下，以劳模创新工作室为依托，大力推广深熔焊设备在生产中的应用，在提高生产效率、提升产品质量的同时，最大限度地降低操作者的劳动强度。“工作中并不缺少问题和困难，缺少的是发现问题的眼睛和解决困难的勇气”。未来五年，我要立足岗位持续创新，把总结的经验和方法分享给更多员工，搞好“传帮带”，让“绝活”活起来，为企业培养更多青年高技能人才，为新时代东北振兴、辽宁振兴、沈阳振兴贡献力量。
为城市发展贡献新业态职工的智慧和力量
辽宁五一劳动奖章获得者、沈阳车滴汽车租赁有限公司网约车司机 聂双双
作为新业态代表职工，在沈阳市工会第十八次代表大会报告中，有几个关键词吸引我格外关注:
“凝心聚力”，强调了团结的重要性，新业态职工需要与其他行业职工一起，为城市发展贡献力量。“改革创新”，新业态本身就是创新的产物，工会工作不断探索适应新业态的方式方法。“团结奋斗”，体现了工会对全市职工的号召，新业态职工要积极融入，共同为谱写中国式现代化沈阳篇章而努力。
未来五年，对于新业态从业者加入工会，我们有着诸多期待。首先，期待获得更多权益保障。工会能够为新业态职工在劳动报酬、工作时间、社会保险等方面提供有力支持，确保合法权益不受侵害。其次，期待职业发展支持。希望工会组织专业培训、技能提升课程和行业交流活动，帮助我们拓宽职业道路，提升自身竞争力。第三，期待增强归属感。通过开展丰富多彩的活动，让我们感受到工会大家庭的温暖。
作为新业态代表职工，我深刻感受到工会对我们的关怀与重视。我将把会议精神带回工作岗位，与同行们一起努力，以饱满的热情和昂扬的斗志，为沈阳发展贡献我们新业态职工的智慧和力量。
探索新就业形态劳动者权益维护新模式
辽宁五一劳动奖章获得者、辽宁维明律师事务所主任 崔 扬
过去五年，沈阳市总工会聚焦主责主业强化使命担当，在维护职工权益、工会制度建设方面具备沈阳特色、沈阳亮点。在全国首签物业服务行业“1+3+1”集体合同、服务行业创新创效专项集体合同。在全省率先签订快递行业“1+3”集体合同、网约车企业集体合同。推进“三进”专项行动，“劳动法律体检”帮助529家企业防范化解劳动关系矛盾。市职工法律援助中心为职工挽回经济损失3200万元，被授予辽宁省唯一金牌协调劳动关系社会组织，紧贴实际需求，创新保障各项工作顺利推进，这些成绩可圈可点。
报告中提到，探索新就业形态劳动者权益维护新模式。我建议，在深入开展工会法律服务的同时，创新普法宣传形式、拓展权益保障的思路方法，从制度上进行设计。同时，作为一名多年为女职工、农民工维权的律师，我将继续投身职工维权服务事业，通过职工维权、法律援助、劳动争议调解、普法咨询等形式，让更多的职工受益，从源头有效预防和化解劳动关系矛盾，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定贡献法治力量。
来源：《沈阳日报》（2024年09月04日 第08版）