2024年5月1日国际劳动节，全国劳动模范尉凤英老人受邀到“五一”职工文化大集参观，吸引大量参观者现场“追星”。93岁的尉凤英亲切地回应每一声问候。接受记者采访时，她声音洪亮地说：“劳动最光荣，劳动最伟大，劳动最幸福。让我们大家团结起来，一起奋斗，把咱们沈阳建设得更美丽、更富强。”赢得现场热烈掌声。

7月22日，全国总工会2024年上半年全国工会重点工作创新案例发布会上，沈阳市工会系统提交的《发挥劳模创新工作室引领作用 为建设航空强国积极贡献力量》等11个案例上榜，数量之多全省居首。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。全市工会系统服务振兴发展大局，锚定“争创全国一流工会、建设一流产业技术工人队伍”的目标，加强典型改革创新经验的培育、总结、示范、推广，努力形成更多沈阳模式、沈阳经验、沈阳品牌。

优化平台载体 引育高技能人才

5年来，市总工会牵头推动产业工人队伍建设改革，在全省率先实现产改方案区县级全覆盖、率先成立产改研究中心，推动有关部门出台并落实政策文件30余项，全市技能人才总量增至95万人，其中高技能人才29.5万人，新增数量居全省第一。

市总工会改革建设部部长宋富彬介绍：“聚焦沈阳产业转型发展对产业工人队伍建设的需求，我们致力于在深化体制机制改革、引育高技能人才、优化平台载体建设等方面实现新突破。”

以华晨宝马汽车有限公司为例，一家企业建有劳模创新工作室12个。以劳模创新工作室为平台，解决技术难题、取得创新成果、推进企业技术创新，已经成为广大职工心之所向的“日常功课”。杨烁创新工作室负责人、研发中心驾驶性能体验开发部门总监杨烁介绍：“通过工会搭建的平台，我们把合作拓展到跨行业、跨组织的范畴，不仅可以实现企业内部创新应用的价值，而且能够助力整个行业的发展。”

劳模示范引领 助推企业蓬勃发展

中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司发动机装配厂工会以“全国示范性劳模创新工作室——李志强劳模创新工作室”为平台，积极发挥劳模、工匠示范带动作用，激励员工立足岗位解决航空装备产品科研生产关键问题、瓶颈问题，助推企业高质量发展。

李志强劳模创新工作室不负众望，通过“难题会诊、创新创效、师徒结对”等工作，创建了“接力操作法”大幅缩短装配周期；相继攻克了多个重点型号航空发动机装配关键技术；拉动开展技术创新项目30余项，申报发明专利30余项，先后解决科研装配技术难题50余项。

沈阳飞机工业（集团）有限公司首席技师、孙志强劳模创新工作室领衔人孙志强也表示：“作为航空产业链链长单位，沈飞公司围绕劳动竞赛目标，聚焦科研生产任务难题，充分发挥劳模创新工作室尖刀班、先锋队、智囊团的示范引领作用，带领广大职工在竞赛中‘学业务、钻技术、增本领、提素质、作贡献’。”

市国防及中省直企业工会主席徐冬青进一步介绍：“市国防及中省直企业工会不断完善‘揭榜挂帅’制度，实现了跨界的集智攻关，使创新服务的组织体系形成了全链条、全纵深、齐抓共管的良好局面。几年来，市国防工会共征集各类难题500余项，100多个难题项目被揭榜、破解，经济效益总额超过2亿元；基层工会层面的‘揭榜挂帅’攻关课题总量超过700个。”

开展劳动竞赛 凝聚共识汇聚力量

骄阳似火的沈阳夏天，因为热火朝天的劳动竞赛而更加热辣滚烫。

围绕全市“12+1”赛道任务，以“振兴新突破、我要当先锋”为主题，全市工会系统开展主题劳动和技能竞赛，累计覆盖职工300余万人次。5年来，全市工会系统组织职工开展技术攻关和合理化建议3.3万余项，创造和节约价值30多亿元。

“通过竞赛，我们车间的效率更高了，生产能力更强了。”沈鼓集团透平公司结构车间副主任刘振邦介绍，“我们结构车间每年开展劳动竞赛6项。在劳动竞赛的助推下，大家高质量超额完成集团交付的各项任务，连续多年获得集团劳动竞赛优秀工会组织荣誉。”

拓宽新视野、提高新认识、发掘新角度、创造新形式、丰富新内涵……沈鼓集团工会精心组织各类劳动和技能竞赛，最近5年，每年开展集团级劳动竞赛110多项、4500多人参与，职工参与度达90%以上。

市总工会劳动和经济工作部王海涛介绍：“各级工会系统引领全市百万职工立足岗位，比质量、比进度、比创新、比安全、比成果、比作风，全市上下广泛响应、积极发动，5年来，参与职工超过300万人次，推动全市形成‘人人争抢拼、个个求突破’的浓厚社会氛围。”

来源：《沈阳日报》（2024年08月29日 第01版）