沈阳五一劳动奖章获得者、益海嘉里（沈阳）粮油食品工业有限公司生产部挂面技术员，是一个标准的“95后”。入职第2年，他就从普通工人升为工段长，入职第5年，他就成为了技术员——管理三个班近30名员工。相应的是，这5年间，他解决了设备上的100多种疑难问题，实现了由技术能手到专家的转变。

“主动面对问题，在解决问题中快速成长，最终成为有价值的人。”谈及自己的快速进步，羿维蒙是这样表述的。

2017年，作为一名设备操作工，羿维蒙应聘来到益海嘉里（沈阳）粮油食品工业有限公司，此时工厂刚刚开工。作为现代化的挂面生产企业，从面料制作到最后成型、包装，全部由设备完成，而每条生产线设备达几十台。迈进企业大门后，早就确定吃技术这碗饭的羿维蒙乐在其中。与众不同的是，他把每台设备当成提升自己本领的载体，所以不仅特别用心而且兴趣盎然。他主动向设备“学习”，把每台设备性能、设备运行原理了解得清清楚楚；向老师傅学习，认真观察每位师傅的手法，并努力掌握；向设备厂家工程师学习，把每家工程师来厂设备培训及检修当成珍贵的学习机会，同时努力与专家们打成一片，成为好朋友……很快，羿维蒙深入地了解到了几十台设备的“脾气”。主动好学，让羿维蒙进步神速，工作第2个年头，羿维蒙成为公司主力——当上了工段长。

不回避困难，主动迎接困难挑战，是羿维蒙刻苦学习技术的独特的路径。在他看来，提升本领最好的路径就是现场解决一个个问题。因而，他特别喜欢“泡”在机器设备中间，与设备深度对话，主动探究设备在什么状态下容易出现哪些技术问题，并积极寻找解决问题的办法，同时进行归纳总结，形成自己的解决方案。这个过程，耗费的精力和时间是巨大的，但他乐此不疲：解决一个困难，就掌握了一个解决困难的方法。工作5年，羿维蒙至少掌握了上百个疑难问题解决方案。在不断解决设备疑难问题过程中，羿维蒙技术水平也实现跨越式发展。2022年，羿维蒙晋升为挂面车间技术员，也成了公司公认的技术能手。

成为了技术员之后，羿维蒙主动挑战困难的习惯没有变化。面对车间设备管理、生产计划协调、产品质量把控、食品安全等管理问题，他主动出击，在解决问题中不断提升自己的能力，同时也为公司创造了良好的作业环境，赢得公司的特别赞许，连续三年被评为“最佳员工”。

来源：沈阳发布客户端“i工会”频道 沈报全媒体记者 刘国栋