饼整列、喷糖岗位、包装机长……这一个个在普通人眼里并不熟悉的岗位，在食品行业却属于极为普通的。在这些普通的岗位上，沈阳旺旺食品有限公司员工张越一干就是20年。20年间，张越把平凡的岗位干成不平凡的事业，她不仅成为公司最大的车间——包装车间的“一把手”，管理200余人，还光荣地成为2023年沈阳市五一劳动奖章获得者。回顾自己的成长，张越坦言：持续超越自我会在平凡的岗位中创造出“不凡”的成绩。

张越（右二）

2003年，张越成为沈阳旺旺食品厂的一名饼整列岗位员工。这是一个非常简单的工种，培训一周就可以上岗了。然而，没几天，一起来的人就都离职而去。因为这个岗位虽然没有技术含量，但是付出的辛苦却不少，一站就是十多个小时，重复性工作特别枯燥。可张越不但坚持下来了，而且干得比别人都优秀，做到了不合格率最低。

工作半年之后，一个技术性比较强的岗位——喷糖岗位相中了张越。这个岗位要在满足消费者需求与保证企业成本之间找平衡，是一个良心活儿。张越刻苦练习，向老师傅们学习，认真领悟技术标准……下了苦功夫，工作不到一年时间，就成了优秀员工。随后，张越转岗到更为重要的岗位——包装机长，这是一个处于抓饼与包装机之间的岗位，要保证残次品不能被“抓”到包装机里面，还要跟上机器设备的速度实现效率最大化，需要操作者眼疾手快，考验的是责任心。上岗以后，张越每天早早来到班上观看高手操作，晚上回家用心体会各个环节，掌握机器设备运行规律……边学习边摸索，张越干得有滋有味，很快成了30名员工中的佼佼者。

2013年，张越成了包装车间班长，管理由20余名员工构成的一条生产线；2017年，张越成了七条生产线的班长，管理人数接近200人。现在，张越不仅掌握了所有生产线的10个岗位技能，而且实现了新的超越——向管理者迈进。

面对新的挑战，张越不仅更加刻苦、更积极好学，还付出比常人更多的精力，研究对她而言陌生的领域：管理能力、管控水平、带人能力等。身居重要岗位，在为企业创造价值的同时，张越也实现了自我的提升与超越。为保证品质，她带领团队向更高的目标迈进，进行了多达600余项创新，包括包装设备优化、产品质量监测、改善工作环境等。2013年以来，张越所在的包装车间共获得6次标杆生产线荣誉。

来源：沈阳发布客户端“i工会”频道 沈报全媒体记者 刘国栋