近年来，沈阳市总工会积极探索全市工会组织践行“两邻”理念的有效形式和工作载体，拓展工会组织服务渠道，自觉融入全市基层治理体系，努力打造具有沈阳特色的工会组织参与基层治理工作品牌。

　 　成立 沈阳市社区服务工作工会联合会

　 　2020年3月，沈阳市总工会决定在区县(市)、街道成立社区服务工作工会联合会(工会)，从组织上加强对社区工会工作的领导，完善社区工作者在身心健康、节日慰问、福利保障、住院保险、困难帮扶等方面的工会会员待遇。到2020年6月，沈阳13个区县(市)总工会全部成立了区级和街道级社区服务工作工会联合会(工会)。

 　　今年5月17日，沈阳市社区服务工作工会联合会正式成立，这对于拓宽工会组织覆盖面，鼓励社工开拓创新，勤奋工作，凝心聚力推动全市社区工作不断迈向新台阶具有积极的促进作用。截至目前，社区工作者入会人数已达11265人。

 　　同时，为充分调动和发挥社区工作者在践行“两邻”理念、提高社区工会服务能力、推进基层治理现代化工作的积极作用，沈阳市总连续两年为社区工会干部购买重大疾病保险。截至目前，共为153名社区工作者支付互助金40余万元。其中，16名确诊重大疾病的患病社区工作者领取重大疾病互助保险互助金16万元，127名社区工作者领取住院互助金166649元，8名社区工作者领取意外互助金5130元，3名女社区工作者领取特病补助74400元。

　 　开创 “三联”服务模式增强社区工会活力

　 　市总工会调查发现，社区干部多身兼数职，没有足够时间和精力从事工会工作。此外，很多社区工作者没有加入工会，对工会组织缺乏了解。在此背景下，2020年12月，沈阳市总工会在10个社区试点“组织联建、资源联合、服务联动”的“三联”工作模式，探索延伸工会工作触角，打通服务职工群众的“最后一公里”，进一步增强了社区工会的活力。沈阳市总工会还在试点社区工会建立服务站，通过购买服务为站点配备了服务人员。截至今年4月，10个试点社区工会开展各项服务活动214场，惠及4940余人次。

　　 沈阳民营企业90%以上是小微企业，且多坐落在社区。社区工会服务站面向小微企业和职工提供维权、素质提升、就业、金融等方面的服务。同时，服务站联合吉林银行等开展金融贷款普惠服务35次，为6家小微企业完成合计33万元的小额贷款，减轻小微企业负担，助力复工复产。

　　 举措 制定践行“两邻”理念行动方案

　　 今年3月，市总工会印发了《关于全市工会组织深入践行“与邻为善、以邻为伴”理念落实党建引领参与推进基层治理现代化专项行动方案》，方案明确，创建“1+2+2 ”工作模式。即：打造1 个品牌活动，组织开展“百千万”职工文化体育进街道、社区、商圈、楼宇活动。树立2个服务体系，建立市级社区工作行业工会服务体系和市级社会组织相关行业工会服务体系。强化2个工会服务阵地，通过建立“街道共享职工之家”，增强街道、社区两级工会服务阵地服务能力，将群团优势转化为践行“两邻”理念的工作优势。

　　 今年1月，市总工会举行“‘两邻’促和谐文化进社区”——工会践行“两邻”理念系列活动，活动共计22场，覆盖职工群众6000余名。为了宣讲“两邻”精神，沈阳市总工会特意组建了一支宣讲小分队，用相声、小品、诗朗诵、歌曲等形式进行宣讲。同时，组织近百名沈阳市职工文联书法家、美术家、剪纸艺术家进社区为职工群众书写春联、创作美术和剪纸作品。沈阳市总工会还制作并发放带有“两邻”理念标识、宣传语和工会标识的手拎宣传袋，提升广大职工群众对“两邻”理念的理解认识和参与责任感。

　 　疫情防控期间，沈阳市总工会组织开展“疫”路同行“云端暖邻”午课堂活动，迅速搭建了线上职工文化、体育、健康、心理服务平台，开设瑜伽、太极、有氧操等健身课程，刺绣、剪纸、书画、诗歌鉴赏、艺术摄影等文艺课程，用眼健康、亲子教育、身心收纳等家庭教育课程，还有缓解灵活从业人员面对疫情带来的失业困境开设的抖音创业讲解课程等，借助职工群众喜闻乐见的抖音直播方式，丰富疫情时期职工群众的精神文化生活，维护职工群众的身心健康。累计直播33场，累计观看14709人次。