沈鼓集团股份有限公司工作创新案例
沈鼓集团工会创新性地提出“智慧五维”工作体系，以科技赋能企业，实现工会业务、组织方式、工作模式的变革和创新，真正实现工会系统的“最强大脑”，利用“智慧工会平台”，助力职工与企业的共同成长。
一是搭建学习平台，打造职工成长“第一充电站”。利用“智慧工会”平台，推送习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容，开设线上培训课程和讲座多达30余场，鼓励职工利用碎片化时间学习，提升职工政治素养和专业技能。
二是强化安全保障，当好职工安全“第一守护者”。在“智慧工会”平台设置安全知识专区，定期推送安全提示和案例。职工可通过平台及时反馈安全隐患，工会第一时间协调处理，守护职工生命安全。
三是加强民主管理，当好劳动关系“第一协调员”。完善“智慧工会”平台的民主管理模块，职工可在线参与民主决策和监督。及时处理职工诉求，促进劳动关系和谐稳定。
四是实施精准关爱，当好职工需求“第一响应人”。借助“智慧工会”大数据分析职工需求，开展个性化关爱服务。做到“三必访四及时”：职工重大疾病必访、家庭困难必访、重大变故必访；职工需求及时回应、困难及时解决、权益及时维护、关怀及时送达。
五是推动企业文化，成为职工精神“第一领路人”。构建“智慧工会”系统的宣传平台，及时推送企业文化和工会活动的正向咨询，鼓舞职工士气，鼓足职工干劲，增强职工的团队凝聚力和荣誉感，营造职工积极向上的工作氛围，感受企业大家庭的温暖。
执笔人：沈鼓集团股份有限公司 李丽莎
审核人：市总网络部 隋绍岩