沈阳市总工会机关党委工作创新案例

市总工会机关党委坚持以党建铸魂、以组织聚力、以人才赋能、以业务固本，深入推动“四强”党支部建设，促进基层党建质量持续提升，为工会工作高质量发展提供坚强保障。

一是坚持以党建铸魂，推动政治功能强。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，每月下发支部学习计划，跟进学习党的创新理论和重要指示精神。建立党建工作评价考核体系，认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度，完善党员过“政治生日”等政治仪式，不断提高党内政治生活质量。

二是坚持以组织聚力，推动支部班子强。制定出台抓党建三级责任清单，压实党组、机关党委、党支部党建工作责任。将选优配强支部书记与组织建设、人才培养选拔相结合，坚持行政领导调整和党务干部配备同步考虑。注重加强专兼职党务干部能力素质提升，每年开展2次以上党建业务培训会，建立党建工作交流群，随时交流工作心得和经验。

三是坚持以人才赋能，推动党员队伍强。大力培育先进典型，开展市总机关“两优一先”评选表彰，树立学习先进、争当先进的鲜明导向。积极参与市直机关思享理论学习会、理论微宣讲等活动，开设“工会大讲堂”，举办中青年干部培训班，持续为党员干部“充电赋能”。有序安排年轻干部到机关下属事业单位、驻村帮扶点等挂职，经受锻炼、提高本领。

四是坚持以业务固本，推动作用发挥强。深化领导干部进企业专项行动，选派69名干部对接服务113户企业。持续推动党支部开展“三走进”专项行动，通过大宣讲、大走访、大调研等方式，入职工群、建朋友圈。制定党支部、党员个人突破清单，坚持围绕中心、服务大局，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

执笔人：市总机关党委  刘利群

审核人：市总机关党委  刘树忠