沈阳市总工会改革和建设部创新案例
近年来，沈阳市总工会注重发挥工作创新的引领作用，不断激发基层工会的创新活力，推动工会工作创新模式、创新经验、创新项目竞相涌现。
一是统筹改革创新，打造创新体系的“四梁八柱”。市级层面成立创新工作推进评审小组，全面统筹推进工会创新；设立改革建设部，由处级部门专司工作创新和产业工人队伍建设改革工作；全市13个区县级、11个产业级工会均建立专兼职工作队伍，强化工作创新的研究、探索、总结、提升。
二是尊重首创精神，打造直连基层的“联动网络”。2021年以来陆续出台《关于开展创新案例评选活动的实施方案》（沈工发〔2021〕6号）、《关于建立沈阳市总工会重点工作创新案例定期发布制度的通知》（沈工办发〔2024〕24号）等文件，建立“双向”申报征集制度，实行基层工会直报机制，加强年度创新案例推广，形成了直通基层的矩阵式、交互式创新立体联动网络。
三是激发创新活力，打造职工欢迎的“创新品牌”。注重推进创新品牌建设，对于获评年度最佳、优秀的典型标杆，分别给予20万元、10万元工作经费，累计发放奖励补助经费710万元，带动全市工会创新品牌建设蓬勃发展。三年来，沈阳市总工会先后推广“共享职工之家”“工间活动站”“劳模精神在社区”等创新品牌101个。2024年上半年，全国工会重点工作创新案例发布会上，沈阳市工会系统上榜案例11个，占全省27个上榜案例的40.7%。
执笔人：市总改革和建设部 石悦宏
审核人：市总改革和建设部 宋富彬